大多（duō）數人都不（bú）從自身找（zhǎo）原因，而是總覺得領導對他不（bú）公（gōng），總覺得這個（gè）社會就是不（bú）公平的。考慮自己身上的缺（quē）點，從來不找找自己（jǐ）身上的問（wèn）題，也不看（kàn）看自（zì）己身上的優（yōu）點，很多人就是這樣，白白喪失了很多機（jī）會。
很多時候不是沒有機會，是有機會的時候領導根本不會考慮，這是一個非常現實的問（wèn）題，不是領導不不知道你的工作能力（lì）和（hé）工作水（shuǐ）平。而是領導不信任你，領導不信任你，就會出現不必要的（de）麻煩（fán）。
至少在領導考慮人選的時候就會想到，這個人（rén）是不能重（chóng）用（yòng），重用他是要出問（wèn）題的（de）。這種人幹（gàn）點普通的活兒還是可以的，要是幹領（lǐng）導的崗位，這是領導不放心。所以，如（rú）果沒有認（rèn）識（shí）到自己的錯誤（wù）、缺點在哪的人，就很難有進步。
侯友健（jiàn）通過今天講圖（tú）紙，到是（shì）讓邱海燕認識到，這個侯友健理論水平並不差。其（qí）實一（yī）個大學（xué）畢業（yè）生，工（gōng）作上三四年，隻要認真學習（xí）。是能夠（gòu）快速成長起來的，侯友健曾經有過這麽一段時間，後來都覺得這些（xiē）沒有可學的東西，便懶散了起來。
圖紙（zhǐ）設計上的一些新的名詞，侯友健讀起（qǐ）來還是稍微有點卡頓。看來（lái）他對（duì）著新工（gōng）藝、新方法還是不注重學習，要是注重學習，這些新名詞肯定會非常清（qīng）楚，也會非常熟練，但現在體現出（chū）來的是他對這些新的名詞，不但不熟練，而且也（yě）不知道什麽意思。
不（bú）過這時（shí）候，邱海燕（yàn）補充了幾句，邱海燕把這些新的名詞一一的做了解釋（shì），這些新（xīn）的方法（fǎ）、新的工藝，侯友健可能不知道這個名詞，但邱（qiū）海燕確實非常熟悉。
連戴經理對（duì）邱（qiū）海燕立（lì）即是刮目相看，這個項目經理居（jū）然對（duì）這些新材料新工藝啊（ā）這麽熟悉，這實在是非常出乎（hū）他意料，要知道戴經理在技術上（shàng）是非常全麵的。
戴經理知道這個圖紙（zhǐ）上設計的這些新材料、新工藝，但並（bìng）沒有到實際應用的時（shí）候。邱海燕能解釋得非（fēi）常清楚，也能說明白怎麽用，用在哪兒。整個會議室裏，大家對邱海燕的解釋都非常滿意。
趙經理心（xīn）裏不（bú）澹定了，看（kàn）來這港城建設的人都是訓練有素（sù），水平也都非常高。好像自己的人跟他們差距差的不是一點兒半點兒啊，他也慶幸今天自（zì）己（jǐ）及時刹（shā）住了車，要不然任由自己的想法，看來還（hái）真是會出現大問題。
到了這個程（chéng）度已經不是什麽（me）問題了，剛才（cái）侯工講的這些事情（qíng）。他沒想到港城建設的人竟然把這（zhè）些問題講的這麽清楚，這也是出乎他的意料之外。
其實侯友健心裏並沒底兒，他隻是把自己能說的可以說（shuō）的。可以說明裏邊那些枯（kū）燥的句子（zǐ），還有那些（xiē）非常專業的句（jù）子，它（tā）是一筆帶過，這就是一個講課的技（jì）巧問題了。
邱海燕也非常明白，港城建設的人實際上整（zhěng）體素（sù）質還是比較高的，畢（bì）竟學（xué）曆（lì）在那擺著（zhe），想建築行業並不是什（shí）麽高深的（de）技術。
大家回味著邱海燕說（shuō）的，都覺得這個邱（qiū）海燕說話水（shuǐ）平確實非常（cháng）高。尤其是補（bǔ）充的那兩句，正像是畫龍點睛。