印安東有些不好意思的說，孫經理，那我問一下邱經理，催一下他們（men）抓緊給（gěi）錢。
孫鴻漸說道，這事兒你不用管（guǎn），我來協調就行。但是（shì）明天湖東職業學院那邊你一定得去。隨著這邊工程快結束了，湖東職（zhí）業學院那邊（biān）你要多靠靠。
再不去，土（tǔ）建（jiàn）公司（sī）對我們意見就大（dà）了，後麵的事更加難協調。本來我也靠不上，下一步我就想，湖東（dōng）職（zhí）業學院那邊兒一半兒在（zài）這邊。現在（zài）這邊兒不是都進入驗收階段了嗎？也沒多大事兒（ér）。這個活兒本來咱掙不了多少錢，拖了這（zhè）麽長時間不給，工資都沒法發，怎（zěn）麽辦（bàn）？
印安東聽到孫鴻漸（jiàn）這麽說，也是一肚子氣。孫鴻漸每次（cì）來（lái）工地，對邱海燕都非常客氣（qì），孫鴻漸（jiàn）對邱海燕也非常尊重。但真涉及到錢的問題，就比較敏感。邱海燕也做不了李培賢的主（zhǔ），而李培賢這個人非常難相處，這（zhè）在集團是出了名的。
印安東（dōng）說道，那我明天我過去吧（ba），盡量（liàng）還是多去兩趟湖東職業（yè）學院那邊。
水已經燒開，印安東一手拿著電話，衝上茶。印安東（dōng）來上島這都快五年了，這裏的水，他一（yī）直喝不習慣。他總覺得這水有個味兒，怪怪的（de）。雖然是（shì）自來（lái）水，但不衝茶，這水就很難喝。
聽到孫經理掛斷電話（huà），他放下電話。今天王科（kē）長在（zài）會上（shàng）說的結構性的問題又出來了，這（zhè）種體製（zhì）能保證安裝公司正常（cháng）發展嗎？土建公司憑什麽把安裝公司（sī）的錢扣下，這（zhè）官司往哪打去？印安東（dōng）覺得很無奈，心底頓生（shēng）一陣悲涼（liáng）。他攥緊拳（quán）頭，咬緊牙，狠狠捶了一下桌子。
孫鴻（hóng）漸的話讓他覺得很刺（cì）耳，這（zhè）讓印安東（dōng）改變了對邱海燕的看法，他覺得邱海燕像是一直（zhí）在欺（qī）騙自己一樣。
他無法承認這個現實（shí），現實就是公司之間的（de）矛盾與項目上的這種親密（mì）的合作形成了巨（jù）大的（de）反（fǎn）差。
能讓孫鴻漸著急，說明孫鴻漸要麽被批評了，要麽公司財務確實（shí）緊張。管理費還好說一些，但（dàn）號樓、號樓的安裝工程（chéng），那是安裝公司自己幹的（de）。李（lǐ）培賢給過老曹好幾次錢了（le），唯獨一點也不給安裝公司，真是讓人心寒。
難道這就是現實嗎？印安東覺得現實非常殘（cán）酷（kù），自己辛辛苦苦的努力，居然（rán）得不到應有的回報。轉過頭來（lái）讓公司對自己一大（dà）堆（duī）意見，這不得不說是一個巨大的諷刺。
印安東坐在辦公桌前，思考（kǎo）著自己工作以來的種種經（jīng）曆，他突然覺得（dé）正是因為自己打破了原先的平衡。像王德成那樣的項目經理，自（zì）己怎麽也低不下頭。這樣的後果（guǒ）便是互相不信任。名義上是屬於一個集團，實際上安裝公司就是一個分包隊，這不是印安東的看法，是大多數土建公（gōng）司（sī）項（xiàng）目經理的看法。王德成便是一個典型的代表，關鍵的是印安東不是包工頭，孫（sūn）鴻漸也不是。
真不（bú）知道集團這次調整能不能改變一下這個局麵，這種模式對公司的發展是有害無益。
許久以來，印安東隻知道工作，絲毫（háo）不考慮其他（tā）事情。今天這一想他才覺得很多事情遠不是他想象的那麽美好。
敲門聲響（xiǎng）起，印安東說了聲，請進。進來的赫然是李夢潔。李夢潔笑嘻嘻（xī）的（de）說，印工，邱（qiū）經（jīng）理喊你吃飯（fàn），這都幾點啦，你不吃飯了（le）嗎？平常你都不是這（zhè）個點兒吃飯？