陳（chén）海很快換了語氣。
“都是內部矛盾，沒必（bì）要鬧到外麵。”
“我（wǒ）第一次提意見（jiàn）時，你也可以內部解決。”
“周（zhōu）強是（shì）老員工，偶爾抽一（yī）根，大（dà）家互相體諒。”
“體諒不是讓我承擔（dān）他的二手煙。”
我拒絕簽調崗單，發郵件抄（chāo）送人力和總經理辦（bàn）公室。
郵件沒有情緒，隻列事實。
十二次辦公區（qū）吸煙記錄，四段主管縱（zòng）容錄（lù）音，六（liù）條針對我的侮辱言論（lùn），還（hái）有我（wǒ）上一世從（cóng）沒勇氣留下的證人名單。
午休前，人力總監親自到了部門。
她（tā）先封存監控，又逐一約談同事。
最（zuì）開始，沒人敢說（shuō）話。
我把群聊截（jié）圖投（tóu）到會議（yì）屏幕上。
“這不是我和周強的（de）私人矛盾。今天他（tā）能靠（kào）黃腔逼我忍，明天（tiān）也（yě）能用同（tóng）樣的方法逼任何人。”
小何第一個舉手。
“我懷孕早期，求過他別抽。他說孩（hái）子（zǐ）沒那麽嬌貴。”
另一（yī）名女同事也開口。
“陳主（zhǔ）管讓我不（bú）要破壞團隊氣氛。”
實習生小孟猶豫很久，也站了起來（lái）。
“周強曾把點燃的煙放到我文件旁，說（shuō）新人要學會給男人端茶遞煙。我拒絕後，陳主管把我連續三周排進（jìn）夜班。”
人力總（zǒng）監讓她提交排班表。
表格顯示，同期其他實習生（shēng）最多值過兩次夜班（bān），她卻值了（le）九次。
陳海說是業務需要。
小孟拿（ná）出聊天截圖。
他在管理群裏寫得很清楚：“先磨磨她（tā），磨軟了就（jiù）懂規矩。”
會議室裏再沒人把這些事稱為玩笑。
話匣子一開（kāi），就再也壓不住。
有人提交周強（qiáng）在消防通道抽煙的照片。
有人提交他把煙頭按進綠植花盆的視頻（pín）。
財務還發現，周強長期把私人煙酒開成客戶招待費，陳（chén）海每次都簽字。
陳海額頭冒汗。
“這和林晚的事無關。”
人力總監合上記錄本。
“是否有關，由調（diào）查組判斷（duàn）。”
周（zhōu）強在門外聽（tīng）見，衝進來（lái）就（jiù）要搶（qiǎng）我的（de）電腦。
保安攔住他。
他隔著人群罵。
“林晚，你靠陪領導睡覺才讓他們幫（bāng）你吧？裝什麽（me）受害者！”
整間會議室都安靜（jìng）了。
我走到他麵前，亮出正在（zài）錄（lù）音的手機。
“再說一遍。”
周（zhōu）強沒有退。
“我（wǒ）說你就是個靠男人的賤貨（huò）！”
人力總監當場通知他停職。
周強被保安帶走前，指（zhǐ）著所有女同事大喊。
“你們等著，這公司遲早毀（huǐ）在你（nǐ）們手裏（lǐ）！”
當天下午，陳（chén）海也被暫停管理職務。
我以為周強會暫時收斂。
可晚上十（shí）點，一段（duàn）偷拍視頻突然在本地（dì）賬號上（shàng）傳開。
視頻隻保留了我抬手和周（zhōu）強倒地的兩（liǎng）秒（miǎo），標題寫著：女員（yuán）工求愛不成，當眾施法報複男（nán）同事（shì）。