浮躁，就是輕浮（fú）急（jí）躁的意（yì）思。浮躁是一種不太理智的情緒，是一種不太健康的心態，也（yě）是一種不太好的精神麵貌。領導者如果沾染了（le）浮躁，輕則（zé）心緒不寧、無所（suǒ）事事，重則善惡不分、誤入歧途，不僅搞不好工作，解決不了問題（tí），還容易陷入盲目性，導致新問題的產生。浮躁，從主觀原因來看，一是源於急功近利，好大喜功，急於出政績；二是自身修養不夠，知識貧乏，思想境界不高，艱難困苦體（tǐ）驗少，學習工（gōng）作缺（quē）動力，後勁差，在紛繁複雜（zá）的形勢麵前便容易亂方寸、跟風走、出婁子。
領導幹部應當遠離浮躁、力戒浮躁。遠離浮躁，就是要（yào）勿忘（wàng）職責，誌（zhì）存高遠。諸葛（gě）亮在《誡子書》中有言：“非淡泊無以明誌，非寧靜無以（yǐ）致遠。”平和寧靜的心態來源於淡泊寡欲的心緒，嚴謹認真的工作態度來源於對自身差距和肩負責任的（de）深刻理解。隻有把事業（yè）和責任看得重一些，才會（huì）遠離浮躁。遠離浮躁（zào），就是要心無旁（páng）鶩、心（xīn）靜專一。明代錢琦在《錢子（zǐ）語（yǔ）則·法（fǎ）語篇》中寫道：“人心能列，雖萬變紛紜，亦澄然無事；不靜，則燕居閑暇，亦（yì）衝然靡寧。”時光如白駒過隙，稍縱即逝，隻有耐得（dé）寂寞（mò），以寡欲為要，以恭儉為先（xiān），方能盈科而進，不負光陰（yīn）。遠離浮躁，就是要銳意進取、爭創佳績，幹好正在（zài）幹（gàn）的活。
由於領導幹部所擔負的責任重大、使命光榮，特（tè）別需要大興求真務實之風，多幹打基礎的事，多幹起長遠作用的事。所謂（wèi）基礎，是（shì）事物發展的根本或（huò）起點。世間（jiān）萬事萬物，根深才能葉茂，本固方可長遠。否則“基礎不牢、地動山搖”，是十分危險的。“打基礎（chǔ），利長遠”，是一種境界、一種作風、一種精（jīng）神。強調多（duō）幹打基礎、利長遠的事，就是要提升（shēng）這種境界、弘揚這種作風，發揚這種精（jīng）神，營造這種氛圍，使之蔚然成（chéng）風。“打基礎、利長遠”，須立遠大之誌（zhì），須樹（shù）求真之風，須鼓實幹之勁。這就需要領導者本身能夠耐得寂寞，沉（chén）下心來，努力幹事；這就需要領導者（zhě）能夠堅持講實話、出（chū）實招、辦實（shí）事、求實效（xiào），不做表（biǎo）麵文章。與此同（tóng）時，還應努力完善動力機製（zhì），擁有切實的措施保障，堅決杜絕“做功好不（bú）如唱功好”的不正常現象，決不能讓那些埋（mái）頭（tóu）苦幹、任（rèn）勞任怨、政績突（tū）出而不（bú）事張揚的人吃虧，也決不能（néng）讓（ràng）那些“說了就做了、動了就成（chéng）了”、投機取巧、追（zhuī）名（míng）逐利、弄虛作假的人（rén）得勢，而要使（shǐ）“吃虧在於不老實，而不是（shì）老實在吃虧”的公正成為不可移易的原則，並在實踐中得到充分體現。