本書的作者堀場雅夫被（bèi）譽為“日本勵誌教父”，他是日（rì）本堀場製作所（suǒ）股份有限公司董事長，醫學博士。於年生於（yú）京（jīng）都。
年，在京都帝國大學（現京都大學）理學係就讀期間，創設堀場無線研究（jiū）所，開始創業。開發成（chéng）功高精度（dù）計算器。年成立堀場製作所。現在，擔任日本新事業支援機構協議會（huì）代表（biǎo）幹事、創業風（fēng）險企業國民論壇幹事、京都工商會議（yì）所副會長、京都（dōu）風險企業鑒定委員會委（wěi）員（yuán）長等職（zhí）務，同時他還（hái）致力（lì）於培養創業人才。其著作有（yǒu）：《不想做就放棄！》、《有能力的人、沒能力的人》、《根據自己的“喜好”做事！》等等！
《不要聽別人的話》是一（yī）本為亞洲（zhōu）人量（liàng）身定做的勵誌書，曾連續5個月位居日本暢（chàng）銷書排行榜榜首，3個月狂銷韓國萬冊。
本書作者根據自己在商場上多（duō）年來（lái）摸爬滾打的經曆，總結出一條極具震撼力的經驗，那就是（shì）：不要聽別人的話。在我們（men）周圍有太多的人，包（bāo）括領導在遇到困難（nán）或必須（xū）做出重大選擇的時候，首先不（bú）是獨立思考，而是四處征求別人的意見，然後就按部就班地按照別人提供的意見行（háng）動。其實，隻有當事人自己最了解情況，最（zuì）能提出恰當的解決問題的方法。現在依賴心強的人（rén）越來越多了，他們不願意自己去思考，什麽事都請教別人的看法。別人的話很多是沒有經過認真思考的，而（ér）是需要我（wǒ）們將進入耳朵的信息中1％的有用信號從％的噪（zào）音中篩選出來，這樣做費時又費力。在商戰中（zhōng）更不能隨便聽（tīng）別人的話，必須在內心堅（jiān）持一個衡量的標準。
員工必（bì）須具備積極提出新提案的能力（lì），隻等待上級指示的時（shí）代已經結（jié）束。對別人的話，不是要（yào）用耳朵，而是要用心去（qù）聽（tīng）。
對於那些想（xiǎng）做自己喜歡的事情的人，以及那些想（xiǎng）提高自身能力的（de）人，作者提出了這樣的忠告：即使我們的工作（zuò）或生活陷入窘境，隻（zhī）要（yào）找到適合個人（rén）的做法（fǎ）、適合個人的想法，我們就會（huì）迎來改變命運的機（jī）會。希望本書能為那些想提高自身能力的人帶（dài）來（lái）一股新鮮的空氣。