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第二天一早，研究所的公告欄上就貼出了一張刺眼的紅頭文件。
上麵寫（xiě）著“即日起，全員需嚴（yán）格執行指紋打卡製度，遲到、早退、無故缺勤者（zhě），將扣除（chú）當月全部（bù）績效獎金。”
最絕的是，文件的末尾還附上了一份名單，美其名曰“重點觀（guān）察對象”，而我（wǒ）的名字被加（jiā）粗標紅，赫（hè）然排在第一個。
我站在公告欄前，看著那張（zhāng）紙，心裏不由得（dé）覺得好笑。
這位（wèi）分管紀律的鄭副所長幾歲了？還那（nà）麽（me）幼（yòu）稚。
還沒等我回到工位，鄭建國就領著方雅走（zǒu）了過來，臉上的表情皮笑肉不笑（xiào）。
“小陸啊，”他（tā）開口了，那語氣仿佛我（wǒ）是個需要（yào）被拯救的（de）失足青年，“為了幫助你盡快（kuài）適應（yīng）所裏的正規化（huà）管理，我特地安排（pái）方雅（yǎ）同誌來一（yī）對一協助你。從今天起，你每天的工作（zuò）計劃、項目進度，都要定時向（xiàng）她（tā）報備。這也是為了你好，年輕人需要有人盯著才能成長。”
我抬眼看了看方雅，她正努力地擠出一副“我很專業”的微（wēi）笑，眼神裏的得意卻怎麽也藏不住。
監督我？讓一個（gè）連“時間複雜度”和“空間複雜度”都分（fèn）不（bú）清的人，來（lái）監督我的項目進度？
我（wǒ）想起昨晚蘇婉（wǎn）清發來的正式錄用通知書，那上麵白（bái）紙黑字寫著的七位數年薪，以及“獨立實驗室負責人”的職位，再看看眼前這兩個跳梁（liáng）小醜，我差一點就笑出了（le）聲。
我強（qiáng）行把笑（xiào）意壓下去，拚命（mìng）維持平靜：“好（hǎo）的，鄭所。謝謝您的關心。”
我的順從顯（xiǎn）然讓鄭建國非常滿意，他背著手，心滿意足地走了。
方雅（yǎ）則像（xiàng）個監工一樣，抱著（zhe）胳膊站在我工位旁。
接下來的日（rì）子，我算是（shì）見識到了什麽叫“小人得誌”。
項目討論會上，方雅拿（ná）著我剛完成的方案，對（duì）著領導侃侃而談：“這個技術方向，是我建（jiàn）議雲舟去嚐試的，目前看來效果不錯，他的執行力還是值得肯（kěn）定的。”
我坐（zuò）在下麵，眉頭緊鎖，但沒有當場反駁。
跟這種人爭（zhēng）辯，隻會拉低我自（zì）己的層次。
茶水間裏，何雨晴悄悄把我拉到一邊：“雲舟，你小心點。我聽辦公室的人說，方雅在鄭所麵前把你貶得一文不（bú）值，說你技術有餘，但視（shì）野狹隘，思維固化，需要她（tā）這種（zhǒng）有大局觀（guān）的人提點幫忙，才能出活。”
我（wǒ）點點頭，表示知道了。
那天晚上，我回到（dào）家，打開星（xīng）雲科技通知錄用的郵件看了又看。
腦子裏卻回想起這段時間鄭建國的嘴臉，方雅的竊取。
我在這個地方付出的一（yī）切被無視、被踐踏。
這一切都讓我（wǒ）受夠（gòu）了。
我不再（zài）猶（yóu）豫，在星雲科技發來的入職流程（chéng）文（wén）件上，鄭重地簽（qiān）下了（le）我的電子簽名。
點擊發送的那一刻（kè），我感到一陣前所未（wèi）有的輕鬆。
是時候給這場鬧劇畫上（shàng）一個句號了。