“陸（lù）浩同誌，我這邊有個問題需要你結合副縣長這個（gè）崗位來回答。”譚哲（zhé）收到暗示後，率先開口道：“假如這次你當上了副縣長，當縣委書（shū）記和縣長的意見不（bú）統一的時候，你會按照哪位（wèi）領導的（de）要求去安排工作呢？那另一（yī）位領導那邊，又該怎（zěn）麽進行（háng）溝通呢？”
譚哲的問（wèn）題非常（cháng）刁鑽，上來（lái）就給陸浩挖了一個大坑，沒有具體工作（zuò）議題，隻是泛泛（fàn）地問陸浩該按哪位領導的要求去做，所以不管陸浩回答（dá）縣委書記（jì），還是縣長，都是錯的。
葉紫衣的心一下（xià）子提了起來，這個問題一旦答不好（hǎo）就是很大的扣分項，不過這也是體製內身為下（xià）屬經常（cháng）要麵臨的困境，兩個主（zhǔ）要領導，不管聽誰的，勢必會得罪另一個（gè）。
整整一天的（de）麵試，譚哲（zhé）都沒有問（wèn）過這個問題，輪到陸浩的時候，譚哲卻突然（rán）拋了出（chū）來，擺明是增加陸浩麵試的難度，可葉紫衣也（yě）無可奈何，畢竟麵試官（guān）想（xiǎng）問什麽問題，是麵試（shì）官的自由，她隻能向陸浩投去了（le）鼓勵的目光，其他麵試官也全都盯著陸浩，想聽聽陸（lù）浩的見解。
“各位領導，這種情（qíng）況要具體問題具體分析，當一項工（gōng）作，縣裏兩位主要領導意見有分歧的時候，肯定是彼此從不同的（de）角度上進行了思考，這沒有對（duì）錯之分。所以當發生這種情況的時候，我（wǒ）首先要做的（de）是針對（duì）具體問題，向（xiàng）領（lǐng）導（dǎo）匯報我自己的（de）想法，然（rán）後留給兩位領導足夠的時間，讓他們去私下繼續溝通這件事的可行（háng）性，隻有他們先統一（yī）意見，我身為（wéi）下屬，最後才能更好地去執行。”陸浩不卑不亢道。
他的回答避開了選擇縣長還是縣委書記這（zhè）個坑（kēng），巧妙（miào）地將譚哲問他的問（wèn）題全踢了回去，直接表明領導是做決策的（de），下屬是負（fù）責執行的，這（zhè）才是常規的組織（zhī）流程。
葉紫衣不由得朝陸浩露出了讚揚（yáng）的眼神，不（bú）少麵（miàn）試官也都暗暗點頭（tóu），顯然很認可陸浩這個堪稱（chēng）滿分的回答。
陳育良不慌不忙，又朝市委政法委（wěi）書（shū）記尹力遞了（le）個眼色，這麽多麵試官，想為難住陸浩，根本用不著他說話，就會有人把事情辦妥。
尹力和陳育良年齡相仿，共事多年，早就是裙帶關係了，立馬繼續提問道：“陸浩（hào）同誌，如果縣委書記和縣長經（jīng）過多次溝通，還是無法達（dá）成一（yī）致（zhì）意見，兩個（gè）領導分別喊你去辦公室，要（yào）求你按照他們說的去落實（shí），你又該如何選擇呢？”
這是硬逼著陸浩必須做選擇，別想繞過去。
市長謝正德喝著茶，笑而不（bú）語，市委副（fù）書記褚（chǔ）文建也有些期待。
陸浩是今天麵試裏唯一一個在（zài）崗位主旨演講上，將理論和實踐相結合（hé），將各（gè）種政治理論和工作聯係在一塊的幹部，褚文建心中對陸浩還是很認可（kě）的。
不過現在既然有領導問出了刁鑽的問題，自然也激（jī）起了謝正德和（hé）褚文建（jiàn）等領導的興趣（qù），他們很希望陸浩能回答好。