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說（shuō）到（dào）底，這個（gè）國營（yíng）針織廠最近接到了（le）一（yī）個重（chóng）要的訂單，這意味著接下來的一段時間裏，工人們可能需要加（jiā）班（bān）加點地工作，以確保（bǎo）訂單的順利完成（chéng）。廠領導層為了激勵工人們（men），決定給予他們一些實質性的獎勵，但又麵臨著預算有限的困境（jìng）。他們既想給予工人們實惠，又（yòu）不願過度（dù）支出，這種矛盾心理使得問題變得複雜起來。
宋康，作為針織廠的一名負責人，看著工人們辛勤（qín）工作的身（shēn）影，心中充滿（mǎn）了感慨。他深知，工人們為了這個廠（chǎng）付出了太多，而現在，正是他（tā）們需要（yào）回報的時候。然而（ér），如何在有限的預算內（nèi）給予工（gōng）人（rén）們最大的實惠（huì），卻成了擺在他麵前的一道難題。
“李（lǐ）浪啊，你說咱們（men）該怎麽辦？總不能讓工（gōng）人們白白辛（xīn）苦吧？”宋康眉（méi）頭緊鎖，向一旁（páng）的李浪尋求建