（張世良著，人民出版（bǎn）社，.1萬字，年9月第1版，元）
△4篇（章）：一、怎樣才是新時代好幹部：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔；二、怎樣成為新（xīn）時代好幹部：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己（jǐ），謀（móu）事（shì）要實、創業要實、做人要實，嚴教嚴管、嚴紀嚴法；三、怎樣選（xuǎn）用新時代好幹部：德才兼備、任人唯賢、事業為上；四、新時代怎樣實現新作為：善學善思、善寫善算、善作善為（wéi）、善作善成。
〇這本書闡述了怎樣煉成新時代好幹部的思維方（fāng）式、思想方（fāng）法和工作方法。
〇理論是道路的指向，是行動的指南。
〇勤勉敬業：恪（kè）盡職守（shǒu）、愛崗敬業、精益求精。
〇作為黨員幹部，既需要加強自身學習鍛（duàn）煉，做到內修外煉、德法兼修、品行皆煉，這是成為好幹部的內因，也是決定因素；又需要組織從嚴（yán）培養管教，嚴格法紀（jì）約束，這（zhè）是成為新時代好（hǎo）幹部的外因，外因通過內因而起作（zuò）用。
〇敬畏自然、曆史、組織（zhī）、法紀。
〇符合規（guī）律（lǜ），前提是要認識規律，關鍵是要遵循（xún）規律，根（gēn）本在於運用規律。符合科學，科學謀劃、科學決策、科學實施（shī）。
〇從（cóng）嚴教育：強化理想信念（niàn）教育；強化黨史國史教育；強（qiáng）化黨性黨風教育；強（qiáng）化黨紀（jì）國法教育；強化思想道德（dé）教育。
〇考核評價，選拔任用幹部，要注重幹部的內化能力，科學衡量（liàng）幹部的自我淨化（huà）、自我完善、自我革新、自我提高能力；要注重幹部（bù）的外化能力，科學衡量（liàng）幹（gàn）部接受外在教育、外在引導、外在管理、外在監督的能力。
〇注重品（pǐn）行：注重（chóng）人（rén）格、堅守正道、弘揚正氣（qì）。
〇選賢任能：增強透明（míng）度，拓展寬廣（guǎng）度，提升公（gōng）信度，強化審察度（dù）。知人善用：知（zhī）人善任、用其所願、用當其時、用其所長。堅持（chí）事業為上，就要愛才用（yòng）才。人才資源是治國理（lǐ）政（zhèng）的（de）第一資源。
〇好幹部是“學”出來的：好學樂學、善學深學（xué）、學懂弄通、真學真用（yòng）。
〇學會寫文（wén）章：主題鮮明、實事求是、務實（shí）創（chuàng）新、有理有據、勤（qín）學苦練。求短、實（shí）、新、用。
〇善於理財：視之有度、取之有道、用之有節、花錢守矩。
〇恩格斯說過：“有所作為是人生的最高境界”。善治善為（wéi）：履職作（zuò）為、主動作為、擔當作為、奮鬥有為。依法作為：樹立法治理念；善用法治方式；推進（jìn）法治實踐（jiàn）。創新（xīn）有為：樹立創新理念；提高創新（xīn）能力（lì）；培育創新精神。
〇善始善終做人、從政、做事。
（年5月日中午閱畢（bì））