（興宸著，北京：中（zhōng）國（guó）財富出版社（shè），.3萬字，年1月第1版，元（yuán））
△5部分：①高（gāo）屋建瓴：瞄準職場基本盤；②另辟蹊徑：拆掉職場（chǎng）舊圍牆；③所向披靡：打造職場利器；④朝夕相處：建立職場好環境；⑤拯救焦慮：拆掉職場妙錦囊。
〇職場是什麽（me）？是“外歸因”者的受難所，因為到（dào）處都是難處和不公（gōng）；是“內歸因”者的修煉所，因為到處都能找到自我提升的空間。這本書（shū）列出了職場自我修煉的多種可（kě）能。
〇管理能量；提問的藝術；不要（yào）“擺爛”；寫出職場好文章；複盤。
〇越透（tòu）明越（yuè）自由。
〇人生這場馬拉鬆的真相，很可能是，熬過（guò）了，挺住了（le），忍耐（nài）了，堅持（chí）了，才（cái）能獲得最終的勝利。
〇複（fù）盤，圍棋（qí）術語，指對局完畢後，複（fù）演該（gāi）盤（pán）棋的（de）記錄，以檢查對局中（zhōng）棋（qí）手招法的優劣與得失，包括回顧當時是如何想的，為什麽“走”這一步，如何設計、預想接下來的（de）幾（jǐ）步等。在複盤時，下棋的人會對自己和對方走的每一步棋的成敗得失進行分析，同時提（tí）出（chū）假設——如（rú）果不這樣出（chū）棋，還可以（yǐ）怎樣（yàng）出棋；怎樣出棋才是最佳選擇。事畢複盤，是提煉理論、概（gài）念（niàn）、知識的常（cháng）見方式。複盤中要關注以下幾點（diǎn）：①無論是（shì）作為（wéi）製定者、參與者還是（shì）觀察（chá）者，多（duō）角度複盤，收獲更多；②“踩坑（kēng）”不要沮喪，因為“踩坑”可以積累問題的解決辦法；③準備（bèi）一（yī）套“備選方案”，以備不時之需。
〇領（lǐng）導者應當具備的領導力（lì）特征（zhēng）：①追求長期且持續成功的能力；②凝（níng）聚共識（shí）的能力；③承擔責任（rèn）、解（jiě）決問題的能力。
（年4月日下午閱畢（bì））