俗話說，人往高處走，水往低處流。人們通常會被位高者的風光所迷惑，卻不懂要“上位”須經過自己的努力，而責任在肩是努力的基石。有些職場中人為得到官位（wèi）、權力不擇手（shǒu）段，上演了一幕幕職場（chǎng）中“升官”劇，但（dàn）這些人的“官”並不能坐長久，因為真正靠努（nǔ）力走上官位、權位之人都是責（zé）任在肩的。而要有責任心，“歸零”心態極為重要，即需要一種逆向思維（wéi），降低身價向下走，這樣才能為未來的提升助力。
具有“歸零”心態（tài）的人，其心靈總是敞開的，他們能（néng）隨時接受別人的啟發，善（shàn）於發現一切能激發靈感的事（shì）物，他們時刻以責任、擔當為己（jǐ）任，不僅思想上“歸零”，行動上也“歸零”。
王林大學畢業，進入一（yī）家機械廠工作，被分配到（dào）基層部門擔任管理人員。因為（wéi）他不懂生產，不熟（shú）悉（xī）工藝流程（chéng），所學的專業與實際操作銜接不上，在管理（lǐ）上明顯感到力不從心。
而與他同時分配來的幾個大學生，不能勝任工作，卻不從自身找原因，而是一味發牢騷：抱怨工廠待遇太低，升遷太慢，認為在（zài）這裏工作是大材小用。他們甚至以（yǐ）“跳槽”相威脅（xié），讓廠長給他們安排更好的位置。
就在（zài）同伴們相繼“活動”之時，王林卻向廠（chǎng）長（zhǎng）提（tí）出了反向的要求：讓他下車間，當（dāng）工人。廠長驚訝極了，轉而（ér）對（duì）他（tā）的選擇表示了讚賞（shǎng）：“好，小夥（huǒ）子有誌氣！”然而王林（lín）的做法卻沒有得到同來的人的理解，消息（xī）傳出，那幾個同伴認為王林“做樣子”。
王（wáng）林不理會議論，安安心心做了一名工人。他一心撲到（dào）了工作上，努力鑽研各項技術，熟悉工作流程。兩年後，他升任（rèn）車間主任，因為他懂技術，所以他所（suǒ）在車間的產品質量是最（zuì）好的。而此時，當（dāng）年跟他一起進廠的同伴要麽離開了，要麽仍在原崗位發牢（láo）騷。
幾年後，廠（chǎng）裏決定試（shì）行承（chéng）包製。王林承包了一個車間，因為產品（pǐn）質（zhì）量過硬，營銷得力，他很快就打開了市場銷路，在全廠中赫（hè）赫有名。
後來，王林又（yòu）走上了領導崗位，成為赫赫有名的（de）民（mín）營企業家。在總結成功經驗時，王林說：“海納百（bǎi）川，才成汪洋之勢。
年輕（qīng）人要學會從基層做起，充分積累經驗，將來才能有成功的本錢。”
“歸零”心態是一種在（zài）低位思考高（gāo）位的理智心態。王林沒有被一時的（de）利益所**，能（néng）夠做到心態“歸零”，最（zuì）終（zhōng）取得了成功。
往（wǎng）低處流的水，看似沒有什麽，最終卻可以（yǐ）匯入海洋，動輒掀起滔滔巨（jù）浪，頃刻間（jiān）可以水柱（zhù）衝天。往高處行走（zǒu）的人，雖曆（lì）盡千辛萬苦，以為能（néng）看到無（wú）上美景，卻（què）不（bú）知前路艱難，常常處在岌岌可危之處。誰更聰明一（yī）點，答案顯而易見。
“歸零”，讓職場中的忠誠員工，心中有智慧、能分辨出自己走什麽樣道路，他們對待工作，因為（wéi）有“歸零”的心態，所以有敢於滑入浪底的勇氣（qì），最（zuì）終登上高峰。