也許是“官本位”思想根深蒂固的緣故，也許（xǔ）是旁觀者始終未（wèi）能真正體會到（dào）當局者艱難之（zhī）心境的原因，也（yě）許是因為想做官的（de）動機不是做有益於社會的事業，而是為了取（qǔ）得權勢（shì）和富貴，社會上羨慕當官、妒（dù）忌當官（guān）或想當官的人仍然不（bú）在少數。於是“跑官”、“要官”、“買官”“賣官”等怪現象時有發生，於是有的幹部不是在自己的崗位上兢兢（jīng）業業地履（lǚ）行職責，真正幹出成（chéng）績，而是老去琢磨（mó）自己怎樣升（shēng）官，怎樣出人頭地，怎樣撈點好處。
其實，“官”不是那麽好當的。古人講：“高處不勝寒（hán）”，“官（guān）大有（yǒu）險”。這並非（fēi）欺人之談。三百多年前，被康熙譽為天下第（dì）一廉吏的於成（chéng）龍，在羅城任縣令時，麵對（duì）盜匪猖獗、民不聊生的縣（xiàn）情和隨從大牛、拴柱的死，悲憤至極，他一邊飲酒，一邊哭吟出了“書生終日苦求官，做得官時步步難。窗下多少懷抱事，未曾（céng）實施淚潸然”的詩句。其中（zhōng）一句“做得官時步步難”，道出了古往今來做官（guān）的實情和為官的真諦。
做官難，難就難在（zài）想的是社稷，為的是百姓；難就難（nán）在職務就意味著責任；難就難在做人（rén）、做事、做官都要到位，品質、思維、能力、心理（lǐ）都（dōu）要健全；難就難在要自甘清貧，始終具（jù）有良好的操行舉（jǔ）止；難就難在要具有較高的理論（lùn）水平和豐富（fù）的實際工作能力。想做官的，或正在做（zuò）官的，都應有“步步難”的思想準（zhǔn）備和真切感歎（tàn）。萬萬不可在（zài）鑽營奔競的人中去選官；萬萬不能讓那些不思進取、得過且過、不把心思和精力用在工（gōng）作上的“混官”能自（zì）由（yóu）自在地（dì）繼續做官並且還能升（shēng）官；萬萬（wàn）不能讓那些“貪（tān）官”有市場。
做官的難與易（yì），關（guān）鍵取決於（yú）選官和對官員的管（guǎn）理、考核製度（dù）的科學與嚴格。就為官者自身（shēn）而言，需不斷（duàn）提高自（zì）己的精神境界，要（yào）認識到：一個人的（de）生（shēng）命是有限的，從事領導（dǎo）工作的生（shēng）涯更為（wéi）有（yǒu）限。要有對（duì）黨對人民的事業高度負責的意識；要有不甘人（rén）後，幹一番事業的（de）雄心壯誌；要有（yǒu）好的“官品”、佳的“官能（néng）”、大的“官度”；要在自己“參加（jiā）革命是為什麽，現（xiàn）在當幹部應該（gāi）做什麽，將來身後應該留點什麽”等根本問題（tí）上時刻保持清醒的頭腦。