第1章
年節將至，我按照公司每個人（rén）的（de）職位和貢獻劃定年終獎（jiǎng）。
確定無誤後，剛準備下發，新來的實習林羽靜找（zhǎo）到我說：
“安總，我很欽佩您一直把公司所有（yǒu）員（yuán）工當成家人，既然是家人，那麽就應該一視同仁。所以不論是老員工（gōng）還是新員工，年終獎都應該一模一樣。”
我隻當聽（tīng）笑（xiào）話，駁回了（le）她的請求。
不（bú）曾想，臨近下班，林羽靜居然帶著人事部（bù）業（yè）務部（bù）和會（huì）計部的經理再次找到我，拿出公司幾（jǐ）乎所有員工簽字（zì）的聯名書，要我同意她的請（qǐng）求。
我（wǒ）沉默片刻，問三個部門（mén）的經（jīng）理。
“你們也要（yào）求年終獎一視同仁？哪怕和她這個實習生一樣是零？”
三（sān）個部門經理的臉色一下子變了。
辦公室靜了片刻，人（rén）事部經理率先開（kāi）口：“安總（zǒng），我主（zhǔ）管人事，認為一家（jiā）公司能不能發展壯大，最關鍵（jiàn）的因（yīn）素便是員工的凝聚力。而年終（zhōng）獎一視同仁，便是提高員工凝聚力的最佳辦法。”
接著是業務部經理正色道：“安總（zǒng），這家公司是您從無到有一（yī）點點建立起來的，因此您也是跑過業務，知道艱苦的。實習（xí）生也是公（gōng）司的一份子，甚至（zhì）許多比老員工為公司（sī）創造了（le）更大的利（lì）潤，不發（fā）他們年終獎豈不是寒了（le）他們的心。”
會計部經理緊跟著說：“公司今年效益很好，無論是老員工，還是新來的實習生，都為（wéi）公司做出了貢獻。不過是一年的年終獎，安總您又何必死（sǐ）守著公司製度不改，要我說今（jīn）年就一視（shì）同仁，明年我們再商量出（chū）一個合理的（de）製度（dù）。”
我沉默不語。
林羽靜重（chóng）重拍了拍桌（zhuō）子（zǐ）上的員工聯名書，盯著我（wǒ）道：“安總，您還在猶豫什麽？是想要違背公司所有員工的意見嗎？”
我看著（zhe）她，用（yòng）力攥緊了手中的鋼筆。
大學畢業（yè），我便為創（chuàng）業奔走（zǒu）。
整整十（shí）年，不（bú）知付（fù）出多少心（xīn）血，才有了如今走上正（zhèng）軌的公司。
我把公（gōng）司所有員工當家人，給他們最好的福利。
雙休節假日下午（wǔ）茶生日會健身房娛樂室......
別家（jiā）公司有的我都（dōu）有，別家公司沒有的我也有。
可我萬萬沒想到，那些陪我風裏雨（yǔ）裏一（yī）起走（zǒu）來的員工，會（huì）被林羽靜（jìng）這（zhè）個實習生帶著他們的（de）簽名（míng）來逼我的宮。
我很心痛！
足足過了（le）五分鍾，我才鬆開手中的鋼筆，抬頭直視林羽靜，手指點（diǎn）了點桌上的（de）員工聯名（míng）書，麵無表情（qíng）地（dì）問道：
“如果我不答應（yīng），你就要（yào）帶著他們一起離職嗎？”
林羽靜臉色一變（biàn），似乎沒想到我沒有服軟。
旁邊的三個部門經理也慌（huāng）了，忙道。
“安總，您誤（wù）會（huì）了，我們可不是以離（lí）職來威脅（xié）。”
“對對對，我們（men）隻是想提高員工（gōng）的凝聚力，讓公司以後更（gèng）好。”
“安總，我們也是跟了（le）您幾年的老人了，怎麽會來逼您的宮。”
不會？那你們現在是在做什麽？
我扯了扯嘴角，拿起桌上的員工聯名書向外走。
“既然這（zhè）是所（suǒ）有員工的要（yào）求，那就趁著沒下班召集起來議一議吧。”
我是說過（guò）公司是所有員工的家，每個員工都是我的家人。
但現在是他們不要這個家，不把我當家人。