回到工位，我提交了辭職（zhí）申請。
緊接著，夏梔的（de）辭職信進了人事郵箱。
然後是陳嶼（yǔ）、阿卷，還有項目組另外（wài）三人。
人事經理衝（chōng）進江晏辦公（gōng）室：“江總，項目（mù）組全交了辭（cí）呈！”
江晏趕到我的工位時，我正在寫交接文件。
“顧曦！你把人全（quán）帶走，是要掏空我的公司（sī）嗎？”
我沒停下敲鍵盤的手。
“辭職是他們自（zì）己的決定。”
“為什麽？我對他們還不夠好？工（gōng）資、社保、獎金，哪（nǎ）樣沒給？出了事（shì），我也一直護著他（tā）們……”
我抬頭看他。
“發工資、交（jiāo）社保，是你的義務。獎金是團隊（duì）做項目掙的，你扣了多少，心裏有數。”
“至於護著（zhe）他們（men）——溫喬泄密，大家（jiā）替她熬了兩個月，你護（hù）的是誰？”
我調出一張（zhāng）截（jié）圖，遞到他麵前。
那段時間，我們熬夜趕工，溫喬的個（gè）人展卻圓滿收官。
朋友圈裏，她（tā）和江晏親密地靠在一（yī）起。
配文是：“第一次個人（rén）展圓滿收官（guān），謝謝師（shī）兄一路陪伴。”
江晏臉上一陣青一陣紅。
“可你們（men）都走了，瀾月的項目怎麽辦？”
他放軟聲音：“曦曦，你先冷靜。至少把後麵幾個項目做完（wán），團隊工資、獎金（jīn）翻倍（bèi）……不，翻三倍！”
原來不是給不起。
是覺得我們不會走。
“你總得（dé）給我留點（diǎn）招人的（de）時間吧（ba）？”
“你可（kě）以慢慢招。”
我收回手機：“瀾月後麵的項目，不會（huì）再交給景時了。”
他怔了一瞬，隨即拔高聲音。
“你不隻帶走團隊，還挖我（wǒ）的客戶？顧曦（xī），你怎麽這麽狠！”
“你以為，周總當時為什麽同意延期兩個（gè）月？”
“當然是因為瀾月和景時合作多年，他信得過我。”
我笑了下。
“那天，你帶溫（wēn）喬離開會議室後，周總問（wèn）我，還要不要繼續留在景時。”
江晏盯著我，沒說話（huà）。
“他看中的是我們團隊的能力，不是你替溫喬打圓（yuán）場的本事。”
“我們當時達成了合作（zuò）意向。如果新（xīn）版能在兩個月內（nèi）通過驗收，等我成立新公司，他會和我們洽談後續項目。”
“現在，新版驗收通過了。”
江晏後退半步。
“所（suǒ）以，你早就想走了？”
“周總問我還要不要留下的時候，我就開始認真考慮了。”
我敲完最後一個字，保存文件（jiàn）。
“交接文（wén）檔寫好了，記（jì）得讓新總監多（duō）看幾遍。”
說完，我開始（shǐ）收（shōu）拾東西。
“離職手續今天辦完，明天我就不來了。”
江晏立刻道：“沒滿三十天，你不能說走就走！”
我停下手，看著他。
“那就把提前解除的手續一起辦了。拖欠的（de）工資、扣下的獎金，我們也一並結清。”
“明細和證據都（dōu）在。你要是不認，我們就走勞動仲裁（cái）。”
他沒再接話。
人事經理站在一（yī）旁，試探著問：“江（jiāng）總，那他們的離職手續……”
江晏看了我許久，終於擠出兩個字。
“辦吧。”