虞棠被停職後，把錄音（yīn）發給董事會，又將遲氏（shì）長（zhǎng）期壓下岑梔寧晉（jìn）升的記錄匿名投給行業媒體。
標題很快衝上熱榜：總裁隱（yǐn）瞞戀情三年（nián），女友（yǒu）遭職場霸淩和不公降職。
遲氏股（gǔ）價下跌，幾個客戶暫停合作。
董事會上，有人拍桌質問（wèn）：“為（wéi）了個人感情毀掉（diào）公（gōng）司製度，你配繼續做總裁嗎？”
遲（chí）聿珩沒（méi）有辯解：“處（chù）分我接受（shòu）。盛維項目的（de）決定（dìng）是我做的，與岑梔寧無（wú）關。”
“虞棠盜用方案，也是你破格提拔造成的。”
“是。”
另一邊，虞棠接受采訪，哭著說自己（jǐ）也被蒙騙。
“遲總一直給我超出同事的（de）照（zhào）顧（gù），我誤（wù）以為他（tā）單身。他和岑梔寧的地下戀，從來沒人告訴我。”
報（bào）道剛發（fā），遲氏法務便（biàn）公開她入職前就與岑梔（zhī）寧討論戀情的聊天記錄（lù）。記錄裏（lǐ），她曾說：【你們（men）地下戀也太委屈了。等我進公司，誰欺負你，我（wǒ）第一（yī）個（gè）替你出頭。】
輿論瞬間反轉。
虞棠打電話質問（wèn）遲（chí）聿珩：“你公開私人（rén）聊天，想逼死我嗎？”
“是你先撒謊。”
“那你為什（shí）麽不把（bǎ）自己的聊天也放出來？讓大家看看梔寧說燙（tàng）傷時，你怎麽叫她別鬧大；讓大家看看她被扔（rēng）在台風裏（lǐ），你怎麽質問她為什麽不主動找你！”
“我會公開。”
“你瘋了？”
“調查報告會保留全部事實，包（bāo）括（kuò）我的責任。”
虞棠尖聲道：“你以為毀掉自己，她就會回來？”
“不會。”
遲聿珩回答得很平靜。
“這是我欠她的真相，和她回不（bú）回（huí）來無關。”
公司最終解除虞棠（táng）的勞動關係，並（bìng）就數據濫用追究（jiū）責（zé）任；董事會也暫（zàn）停遲聿珩的管（guǎn）理職務（wù），交由（yóu）獨立委員會（huì）整（zhěng）改。
離開公司那天，虞棠被曾經追捧她的人堵在門口。
“是你讓我們誤會！”
“如果不是（shì）你，我們怎麽（me）會得罪岑梔寧？”
虞棠笑得譏誚：“你們罵（mà）她的時候，每一（yī）句都是我逼著說的嗎？現在丟（diū）了工作，就全怪我？”
他（tā）們互相指責，誰（shuí）也不肯承認自己（jǐ）曾經從（cóng）傷害別人中得到過快樂。
蔣經理沒有按遲聿珩最初的名單直接開除所有人。調查組區分主動霸（bà）淩、跟風附和和知情不報，分別作出解除合同、書麵處分與強製培訓。
有人（rén）不服：“群裏說幾句（jù）就丟工作，太重了吧？”
蔣經理把（bǎ）記錄推過去：“你連續八個月故意漏掉岑梔寧的會議通知，導致（zhì）她三次遲到。不（bú）是（shì）幾句話。”
“可遲總也排擠她（tā）！”
“所以他被暫停職務。別人的錯誤不會抵銷你的責任。”
這場追責終於沒有再找一個人承擔全部惡果。遲聿珩（héng）簽下停職文件時（shí），看見總裁辦公室外那片（piàn）曾屬於岑梔寧（níng）的工位，第一次理解她離開時為何沒有回頭。