（〔美〕唐納德·米勒著（zhe），唐奇譯，中國人民大（dà）學出版社，.4萬字，年6月第1版，元）
△章：快速啟動、領（lǐng）導力至簡、生產率至簡、戰略（luè）至簡、信息至簡、營銷至簡、溝通至（zhì）簡、銷售至簡、談判（pàn）至簡、管理至簡、執行至簡。
〇這本書通過個單元介紹了商業工作的基本原理和（hé）實踐技巧（qiǎo），幫助人們成長為價值驅動型專業人才。
〇十項商業技能（néng）：領導力、戰略、市場營銷（xiāo）、銷售、管理（lǐ）、生產率、信（xìn）息（xī）、溝（gōu）通、談判、執行。
〇愛比克泰（tài）德《哲學談話錄》：我們不可以相信大（dà）眾，他們說：“隻有自由的人才可（kě）以（yǐ）接受教育”；而（ér）要相信哲學家，他（tā）們說：“隻（zhī）有受過教育的人才（cái）能自由”。
〇價（jià）值驅動型專（zhuān）業人才的十種（zhǒng）性格特質：①把自（zì）己看成公開市場上的經濟產品；②把自己看成英雄，而不是（shì）受害者；③不要小（xiǎo）題大做；④把反饋當作（zuò）禮物；⑤指導如何正確地應對衝突；⑥渴望被（bèi）信任和（hé）尊重，而不是被喜歡；⑦堅定的行動派；⑧不要自欺欺人；⑨永遠保持樂觀；⑩擁有成長型心態。
〇領導（dǎo）者要做好三件事：明確（què）期望；分配責任；獎勵良好的表現。
〇要從固定型心態轉變成為成長型心態，德韋克建議從（cóng）以下五個方麵改變對世界的看法：挑戰、障礙、努力、批評、其他人的成功。
〇要（yào）團結和激（jī）勵團隊，就要學會創造簡短、有趣、令人難忘的使命宣言。
（年月日夜:閱畢）