（於永達、戰偉萍著，中央編譯出版社，萬字（zì），年月第1版，.8元）
△講：特質領導；領導風格；情境領導；溝通領導力；創新領導力；改（gǎi）革領導力；文化領導力；發展領導力；集聚優勢領導力；數字（zì）時代的領導力；科技人才的領導力；危機領導（dǎo）力。
〇麵對社會發展和技（jì）術進步（bù）帶來的（de）快速變化（huà）與（yǔ）挑戰，領導力的（de）重要性日益凸顯。這本書圍繞“領導力是什（shí）麽”“怎麽成為卓越領導者”等關鍵問題，闡釋了領導（dǎo）力各理（lǐ）論流派，提供了領導力提升的工具與方法，從溝通、創新、變革、發展（zhǎn）等（děng）層麵論述（shù）了具體情境中的領導力提升方案（àn）。打破思維局（jú）限（xiàn），洞見領導力本質。
〇領導力之美：①如同美一樣，領導力是人之為人、自然而然的需求，也是永（yǒng）不（bú）過時的話題；②如同美（měi）一樣，領導力需要與外部環（huán）境的統一和諧；③如同美一樣，領導力是可（kě）以量（liàng）化的科學，也是不可（kě）言傳（chuán）的藝術；④如同美一樣，領導力的提升既需要持之（zhī）以恒的練習，也要有好的眼光。
〇天才的（de）領導者都有能（néng）言善辯（biàn）、英俊瀟灑、智力過（guò）人、充滿自信、能影響他人（rén）、外向而敏感等一係列特性（xìng）。
〇放（fàng）下（xià）拘謹，寬容樂觀，敢於（yú）嚐（cháng）試，獲得“開朗”；減少衝（chōng）動，處事冷靜，深入（rù）思考（kǎo），獲得“理智”；堅強勇敢，果斷自信，言出（chū）必（bì）行，獲得“威（wēi）信”；熱情友善，樂於（yú）助人，心（xīn）胸開闊，獲得“謙卑”；安分守己（jǐ），是非分明，客觀冷靜，獲得“忠誠”；隨遇而安，放下焦慮，信服別（bié）人，獲得“信任”；目標明確，勤快積極，自（zì）我挑戰，獲得“果斷”。
〇人類9種基本情緒：愉（yú）快、驚（jīng）奇、悲傷、憤怒、厭惡、懼怕、興趣、輕蔑、痛苦。
〇警惕（tì）：線性（xìng）思維、一葉遮目思維，以（yǐ）偏概全（quán）。
〇文化的（de）特征：複雜性、係統性（xìng）；普遍性；多樣性（xìng）；積累性、發展性（xìng）。文化的領導力（lì）：行為教化、協（xié）調整合、維持秩序、代際（jì）傳續功能。
〇大科學時代領（lǐng）導力：目標宏大；交叉（chā）協（xié）作，重視應用。
（年3月日夜9:閱畢）