（〔日〕鬆下幸之助著，楊瑀（yǔ）桐（tóng）譯，東方出版社，3.8萬字（zì），年3月第1版，元）
△3章：公司新人（rén）篇；中堅員工篇；中高層管理者篇。
〇培養正（zhèng）確的思維方式（shì）；給予公司足夠的信任；了解公（gōng）司的曆史；勇於提出建議；體悟工作（zuò）的樂趣（qù）；……
〇懷揣對工作（zuò）的熱愛；知識不（bú）該成為枷鎖；自我提升是一種義務；經（jīng）曆訓斥才（cái）能獨當一麵；……
〇責任在我；提高專業（yè）素養；不對下屬進行過多（duō）幹涉；於失敗中找尋真（zhēn）正價值；關鍵時刻可堪（kān）大任；……
〇“正由於我們（men）身處這樣（yàng）一個劇變（biàn）的時代，才應該更加腳踏（tà）實地將（jiāng）基礎小事做好。希望我的經驗能夠幫助你在瞬（shùn）息萬變（biàn）的行業發展中實現（xiàn）自我提升（shēng），讓你（nǐ）在工作中（zhōng）更加得心應手（shǒu），享受充實的人生”。“心中要抱有一個信念，那就是自己要不斷成長、努力（lì）工作，為社會做出貢獻。這樣的想（xiǎng）法會（huì）成為成長路上的最佳助力”。——鬆下幸（xìng）之助
〇職場生（shēng）活中最重要的就是健康。保證營養攝入、充分休息、適（shì）量運動等都能維持身體健康，但（dàn）最重要的還是擁有良好的心態。“病由心生”。
（年（nián）4月（yuè）日夜9:閱畢）