有權利當?然就是要?用的?，更何況現在的?情況早就（jiù）不一樣（yàng）了，不然放在那兒難道能開出花來麽？但為了（le）形成製約，雲棲梔也不準備把基地長以及（jí）權利者變得（dé）跟上輩子的?光明（míng）?國警察那樣，權利（lì）大?到沒邊兒。這方麵原本還沒有什麽頭緒呢，晚（wǎn）飯（fàn）後的?小會（huì）議（yì）裏，逄餘卻是（shì）提出了一套非常有趣的?可行性。這也是小雲老板現在沒有專心玩狗熊（xióng），還思索和考慮的?原因。逄餘（yú）的?大?致意思是，總共準備（bèi）兩套不一（yī）樣的?“規定”，一套針對於普通人（rén），一套針對於權利（lì）人。你問“異（yì）能者”？異能者（zhě）就不（bú）是人了？在雲棲梔承包的?基地裏，往後不（bú）存（cún）在異能者跟普通人的?區別，隻存在權利所有人（rén）之間的?問題和區別。首先程內，會注明?發生（shēng）判決矛盾時，以（yǐ）“權利人管理法”優先。這點其實也（yě）不（bú）是什（shí）麽新奇事，畢竟不提像怡米那樣（yàng）國家有國家的?總法、各州還有自?己（jǐ）州法的?地方，單鬆捷自?己的?法律就劃分為（wéi）什麽勞動保護法、婚姻法、未成年人保護法以及出境間諜法（fǎ）等等等等，而憲法則是國家的?根本大?法。沒有國家的?法律是“單一”的（de）?。內容這塊則無限度參考和綜合了鬆捷以及怡米（mǐ）等各處的?安察特派暴力?執（zhí）法權，另外還有年度（dù）豁免以及其他特定所有條（tiáo）例，定義為一種?新型的（de）?官方組織——現在的?人員（yuán）聚集區逐漸從市縣省單位轉變為區和基地，那（nà）作為基地長自?然就成為了另類的?官方。而（ér）反之的?“代價”或者說義務，基地長（zhǎng）和巡邏特派們等隻設（shè）極低的?基本工資，再往上跟普（pǔ）通人一樣（yàng）按勞分配，依舊以領（lǐng）任務（wù）得“獎金（jīn）”作為主要?收入項，再（zài）上（shàng）設置貢獻獎金。其次，基地長等所有“管理／執法權利所有人”，不能涉及任何的?後勤物資儲備項，也不（bú）能（néng）與（yǔ）任何物資權利所有人私下機密（mì）接觸談話。一旦被發現，有錄音錄像等實質性證據便立即罷免且根據惡劣程度判刑（xíng），後勤權利所有人同樣如此。而如果是家人夫妻類，同樣需要?避嫌、辭（cí）職或者轉移崗位。另外，在沒有任何特殊情況以及自?然災（zāi）害的?前（qián）提下，非惡意陷害（hài）與針對性打（dǎ）擊，如果因基地長（zhǎng）領導不善或者私吞款項（xiàng）等，導致發生達（dá）到量（liàng）級標準的?成員損害行為，那（nà）麽（me）根據程度，由兩方（執法權利人和監（jiān）管權利人）共同判決（jué），追查到個?人，到底是直播手寫檢討書，還是撤職查看亦或者判處拘禁（jìn）刑（xíng）罰，就具體情況具體分析了。