我接過報告看了一眼，呼吸頓（dùn）時一（yī）滯。
風險記錄（lù）一欄裏，赫然寫著多起項目欠（qiàn）款糾紛。
負責人，全是（shì）我。
“這些項目跟我（wǒ）沒有關係。”
我把報告（gào）推回去，聲音（yīn）發緊。
新公司（sī）人事沒有接，隻是保持著客氣而疏遠的表情。
“背景調查顯示，你不僅是項目負責人（rén），還（hái）參與了最後（hòu）一批合同（tóng）審批。”
我立即反駁。
“我（wǒ）離職前隻（zhī）是普通（tōng）項目員工（gōng），從（cóng）沒審（shěn）批過合同！”
她看（kàn）了眼工區來往的人，壓低聲音（yīn）。
“你的原公司提（tí）供了任命記錄和內部文件，現在幾家供應商（shāng）都（dōu）在追責。”
我追問道：“僅憑他們單方麵提供（gòng）的材料，就能取消入職（zhí）？”
她皺了皺眉。
“在（zài）糾紛解決前，沒有公司願意承擔這個風險。”
周圍員工投來的目光讓我臉上發燙。
昨（zuó）天我還以（yǐ）為自己避開了陷阱，今（jīn）天才發現，他們每一（yī）步都算計（jì）好了。
我拿回文件袋，立刻趕回家打開電腦。
公司係（xì）統還能登錄，我從舊郵件和項目群記錄裏查找線（xiàn）索。
半小時後，一封自動抄送的內部郵件跳了出來。
郵件發（fā）送（sòng）時間正是我離職當天（tiān），標題為“項目負責人（rén）調整通知”。
我點開附件，手指瞬（shùn）間僵住。
通（tōng）知上寫著我（wǒ）被任命為項目副經（jīng）理，全麵接管（guǎn）三個欠款項目，生（shēng）效日期甚至比我（wǒ）簽離職（zhí）單早（zǎo）兩個小時。
下麵還（hái）有領導和（hé）人事的（de）電子確認。
我盯著屏幕，頭皮一陣發麻。
難怪領導當時突然提出給我升職。
那不是挽留（liú），是在（zài）給這份任命製造合理性。
我翻出（chū）解除勞動關係（xì）時的文件。
人事當時催我簽（qiān）了工資結算確認、工作交接確認和一份離職事項確認書。
最後一份文件隻有（yǒu）兩頁，第二頁是單獨的簽名頁。
我的心沉（chén）了下去。
領導的電（diàn）話又打了過來。
“怎麽樣，沒有公司肯要你吧？”
他故意停了（le）一下，笑聲裏滿是嘲弄。
我攥緊手機。
“那些（xiē）材料都是偽（wěi）造的，我從沒（méi）負責過那幾個項目。”
領導慢悠悠地說道（dào）：“你負責沒負責不（bú）重要，重要的是所有（yǒu）材料（liào）都證明你負責過。”
我厲（lì）聲質問：“為什麽選我？”
他語氣裏透著毫不掩飾的輕蔑。
“因為（wéi）你沒背景，缺錢，母親常年吃藥，工作丟了連房貸都還不起。”
“這是你的命，你得認。”
他說完掛斷電話，門鈴突然響起。
我（wǒ）從（cóng）貓眼看見一名快遞員站在門外。
“陳宇先生的（de）文件，請本人簽收。”
我開（kāi）門（mén）接過紙袋，寄件方寫著法院。
撕開封口後，幾份（fèn）起訴材（cái）料滑了出來。
三家供應商以項目欠款為由起訴前公司，而我的（de）名字出現在相關責任人一欄。
附件裏還有公司（sī）出具（jù）的任命記（jì）錄、項目交接材料和內部審批文件（jiàn）。
每一份（fèn）材料，都把最後幾筆欠款指向了我。