平凡的員工安（ān）於現（xiàn）狀，卻因為（wéi）放棄努力，不（bú）得不過平凡的生活。而卓越的員工不安於（yú）現狀（zhuàng），他們經過不斷的努力，最終成為了一名卓越的員工。超越（yuè）平凡，選擇卓越。這是一句值得每一個企業員工一生追求的格言。
在現在（zài）的（de）很多（duō）企業裏，有無數（shù）員工因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態度，終致一生處於（yú）企業的（de）底層，沒有出人（rén）頭地的機會。每個人都應該把自（zì）己看成是一名傑出的（de）藝術家，而不是一個平庸的工匠（jiàng），應（yīng）該永遠帶著熱情和信心去工作。這樣，你就會從平凡走向卓越。
在現實社會在中，很多公司的老板都在抱怨公司裏卓越的員工太少了，怎樣才能讓（ràng）每個人（rén）都和公司裏最卓越的（de）員（yuán）工一樣，積極、主動、熱情、負責地對待工作？而很（hěn）多公司（sī）的員工也常常發出這樣的感慨（kǎi），同在一個公司，同樣的學曆，為什麽有的（de）人總是業績比別人更好、工資比別人更高、待遇比別人更好（hǎo）、同（tóng）時更能（néng）夠獲得老板的信任？
為什麽在一個公司裏總是有一部分人比別人更卓越？其實，每一個公司（sī）裏的員工都可以成為最卓越的員工。無論在什麽公司、無論在什麽行業，一個（gè）卓越的（de）員工總是有著某些共同的特質，這些特質完全是體現（xiàn）在他們的工作態度上，和他們所（suǒ）從事的工作無關。正是因為他們有了良好的態度，所以他們會做出正確的舉動，獲得想（xiǎng）要的結果。
因此，如果你想成為一個卓越的員（yuán）工，最重要的就是複製他們（men）的心態、學習他們的方法，然後，不斷地堅持，你也一定會（huì）成為公司裏麵最卓越的一員！
一個成功的公司，需要善於思（sī）考、勇（yǒng）於承擔（dān）重任、不畏艱險、誠實敬業的卓越員工。當他們接到任務並知道任務的艱巨（jù）性與緊迫性時，他們應該（gāi）做到沒（méi）有推卸責任（rèn），沒（méi）有提出要求（qiú），隻是自己（jǐ）克服重重困難（nán），最後出（chū）色地完成（chéng）公司給予的任務。
為此，要使自己（jǐ）成為卓越的一名（míng）員工，就必須保持一顆積極向上、絕不輕易放棄（qì）的心去對待工作，去麵臨各種困（kùn）境，而不（bú）要（yào）讓各（gè）種借口成為自己工作中的絆腳（jiǎo）石（shí）。
對我們每一位員（yuán）工而言（yán），無論做什（shí）麽事情（qíng），無（wú）論在什麽樣的工作崗位，都（dōu）應該盡我們的責任（rèn），不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美（měi）的執行是不需要任何借口（kǒu）的，因為“任何借口都（dōu）是推（tuī）卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態度。”
所以，要想成為一名卓越的員工，就要從（cóng）現在做起，從（cóng）工作中的每一件小事做起（qǐ），用我們滿腔的熱情去完成每一（yī）項工（gōng）作，為公司的發展與（yǔ）壯大做出我們積（jī）極的貢獻。
本書從員工的角度出發，著重從正（zhèng）確認識自己的位置；做一（yī）個善於（yú）思考的員（yuán）工；行動是通往成功的橋梁；懂（dǒng）得感恩，營造和諧環境；對待工作盡職盡責；勤奮讓你從平凡走向卓越；增強自己的團隊意（yì）識；擁有良好的人際（jì）關係；在追求卓越的過程（chéng）中不斷成長等九個方麵進行詳盡展開。通過本書，你將發現，隻要經過自己的（de）不懈努力，你（nǐ）也（yě）可以從一個平凡的員工轉變為一名卓越的（de）員工。