落地西國後，我（wǒ）迅速接手了上一任部門總監的工作。
短短三年，一個瀕臨解散的部門被我盤（pán）活。
年度的業績（jì）核算表上，我帶領的部門躍居第一，與第二名的差距幾乎是斷層。
助理把資料遞交上來（lái）時，眼裏是藏不住的崇拜。
“思蔓姐，你太牛了！”
“頭頂那（nà）幾個高層都沒想到，含蓄內斂的中國人做起方案來居然如此雷厲（lì）風行。”
“他們說在你身上看到（dào）了（le）獨屬於中國人的魄（pò）力。”
我坐在三十二樓（lóu）的辦公室內，低頭俯瞰著樓底的一切。
剛（gāng）來的時候，我的辦公室還在七層。
第一年，我（wǒ）成功完成對接東南亞的最大貿易訂單（dān），從（cóng）七層搬到了十二層。
第二年，我（wǒ）率領團隊完（wán）成了m國x宮基建的計劃，項（xiàng）目落地那天，上頭叫我搬到十九層（céng）。
第三（sān）年，由我牽（qiān）頭的分公司在南非成功建成，年獲訂單三百億。
也是這（zhè）一年，我搬到了二十三層。
起初，所有人（rén）都不看好我。
認為我第一次拿下項目（mù）不過是因為運氣。
到後來，他們都對這些大結果感到不可思議。
有（yǒu）人說這是金融圈的天賦怪。
但隻有我自己知道，這一切都是我的來時路。
這不是所謂的天賦（fù），是我在一一個個晝夜裏辛辛苦（kǔ）苦啃下的經驗。
是我（wǒ）坐（zuò）在電腦桌前刪了又改，改了又刪，千百次斟酌才拿出來的方案。
我隻想證明，職場中不（bú）能因為性別差異就看輕女性。
成為高（gāo）層合夥（huǒ）人（rén）的那天，我下發了一個通知。
從（cóng）今往後，公司裏（lǐ）的女性上班不必再（zài）穿高跟鞋，也不需要著職業（yè）裝短裙。
來這（zhè）裏，看（kàn）的是（shì）能力。上班上的是舒心。
是不必要走兩步就扯裙擺的窘迫與（yǔ）難堪。
新的收（shōu）購公司名單（dān）擺在眼（yǎn）前（qián），我隨手一翻，便看到了那個熟悉的企業。
助理順勢上前解釋：
“鬱總（zǒng），這曾是國（guó）內最具潛力的（de）公（gōng）司，本（běn）來是有機會衝擊百強的，但（dàn）......”
“但（dàn）是前幾年他們好像招了一個（gè）新人進來，然後還把最重要的項目交給了那個新人。”
“做出來的方案數據錯誤，資金（jīn）鏈斷裂，兩（liǎng）家公司（sī）都（dōu）損失慘（cǎn）重。”
“對頭公（gōng）司迅速起訴要求賠償，他們這才宣告破產。”
我放下文件，連眼皮（pí）都沒抬。
“這家不予收購。”
助理愣了下，麵色有些為難：
“可是陸總說這家公司還有潛力，是可以（yǐ）收購的。”
“什麽潛力？”
“公司的總裁是科（kē）研方向的大牛，陸總打算（suàn）收購公司（sī）的同時把他挖進來。”
我抬頭（tóu）看了他一眼（yǎn），“那就聽他的吧。”
“收購後把他放到其他（tā）部門。”
“可是陸總說——”
“如果他想要，那就讓他自己帶。”
“就說是我的意思。”
“是。”
助理走後，辦公室很快（kuài）又恢複回原來的（de）平靜。
計劃做好安排後，我收拾東西下班。
司機發（fā）來一條短（duǎn）信，說（shuō）把車停在了門口。
電梯門緩緩推（tuī）開的瞬間，對（duì）麵的男人卻倏然（rán）紅了眼眶。