董事（shì）會的緊急會議是第二天（tiān）上午九點召開的。
彼（bǐ）時，華盛的股價因為華硯洲的“個人醜聞”還在持（chí）續下探。
華（huá）硯洲推門（mén）而（ér）入（rù）時，偌大的會議室鴉雀無聲。長桌兩側坐（zuò）滿了（le）集團核心高管及幾位重要股東代表，所有人的目光齊刷刷落在他身上。
華盛表麵權責明晰，實則派係縱橫（héng）、暗潮洶湧。
董事長夫人仲春（chūn）楓雖身（shēn）在瑞士，權力根基卻深紮在華盛集團。
她一手提拔（bá）的心腹分布在財務、風控、投資等關鍵崗位（wèi），幾乎掌控著華盛所有的資金流與（yǔ）核心決策節點。
而董事長華（huá）正平本人一向低調（diào），更（gèng）習慣在重大抉擇時（shí）才出手，日常經（jīng）營全權放給夫人。
真（zhēn）正（zhèng）能（néng）撬動集團權力杠杆的，始終是（shì）這位溫和表象下（xià）雷厲手（shǒu）腕的女主人。
華硯洲，雖身為總裁（cái），近年憑借過硬業績與鐵腕管（guǎn）理，逐步攫取（qǔ）了更多經營實權（quán），但高管層乃至董事會裏，仍有半數以上屬於“仲派（pài）”舊部。
這些（xiē）人台麵上對他恭敬（jìng）有（yǒu）加，暗地裏卻步步設防，逮（dǎi）住機會便欲集體發難。
而今天，無疑就是一次千載（zǎi）難逢（féng）的好時機。
率先發難的是董事會主席周國棟——他是仲春楓親手培養起來的心腹，深（shēn）諳權鬥之道。
“華總，”周國棟緩緩開口，“這次輿情風波已經嚴重波及了公司的市值與公眾形象。網絡上的負（fù）麵聲音愈（yù）演愈烈，董事會和市場都在等待一個明確的態度。僅靠內部調查自證清（qīng）白，恐怕不足以（yǐ）服（fú）眾。”
副總裁梁（liáng）勁緊跟其後：“我們不是質疑誰，但（dàn）現在公司正處（chù）在最敏感的窗（chuāng）口（kǒu）期，任何不利傳聞都可能影響融資、合作和政策資源。建議集團高管（guǎn）暫（zàn）停一切對外活動，總裁本人更需避嫌，必要的話，可以考慮（lǜ）暫時讓賢，成立臨時管理小組（zǔ）過渡，等調查結果出來後再（zài）行複職。”
會議室氣氛驟然一（yī）冷（lěng）。
“讓（ràng）賢”二字的含（hán）義，所有人都（dōu）心照不宣。
華硯洲卻麵色淡然，眼底波瀾不驚。
“第一，目前所有涉事爆料（liào）均為匿名，並無一條確鑿證據指向管理（lǐ）層，更遑論我本人（rén）。公司法務已經同步取證立案，若查（chá）實惡意誹謗，將依法（fǎ）維（wéi）權（quán）。”
第二，危機公關誠（chéng）然重要，但我們不能成為道德bangjia的犧牲品。
今天可以因為流言讓賢，明天是不是隻要有人惡意中傷，華盛就得反複自（zì）斷手足？
——如果真這麽做，恐怕資本市場第一個失去信心的就是我們自己（jǐ）。
他微微向後靠，“調查我可以全力配合，但主動退位，絕（jué）無可（kě）能。華盛需要的是解決問題，而不是自（zì）亂陣腳。”
周國棟笑而不語，側身望向會（huì）議桌另一頭的“老朋友”們，順勢遞過去（qù）一個眼色。
果然，又有一（yī）位董事發難：“內部傳言越演越烈，今天都快傳到（dào）監管機構去了。市場更（gèng）關心華盛會不會‘亡羊補（bǔ）牢’——輿情一天不平息，誰會安心押注我們？”
“還有（yǒu），公司章程第四十一條明確規定，核心高管涉及重大聲譽危機時，董事會有權做出緊急人事調整。硯洲，你可以配合調查，但暫時讓賢，是為集團（tuán）大局負責。”
這番話連環相扣，幾乎（hū）不給華硯（yàn）洲任（rèn）何喘息之機。