“葉經理，盡管（guǎn）房租隻剩下最後（hòu）兩個月了，公司也很有（yǒu）可能（néng）在兩個月後關門大吉。”
“但這並不（bú）是消極怠工的（de）理（lǐ）由！”
“現在他們還（hái）留在公司，還拿著公司（sī）的錢，他們就要做好恪（kè）守（shǒu）職（zhí）責（zé），做好每一分每一秒！”
“你是我父親找（zhǎo）來的職業經理人，我父親每月給你開著三萬的底薪，為的就是讓你管（guǎn）理好公司，而不（bú）是聽你說這些東西。”
李安凝著眉頭，用低沉的語氣（qì）說道：“在不影（yǐng）響公司正常運營（yíng）的情況下，該開（kāi）除的全部（bù）開除（chú），不（bú）要讓負麵情緒（xù）的人影響到了正麵情緒的人。”
“另外，立即讓人事（shì）部招聘新的員工，一旦有人能頂替上就把這些人全換掉！”
“關（guān）於我父親負債的事情你明天澄清一下，讓大家（jiā）不需要為（wéi）工資的事情發（fā）愁。”
“五天之內，我要求公（gōng）司恢複榮光，至少不（bú）像現在這樣（yàng）消極怠（dài）工。”
“十天之後，我要求（qiú）營（yíng）銷部每天（tiān）至少接（jiē）兩個任務交給作曲部；要求作曲部配合營銷部完成任務，且作曲（qǔ）部每個（gè）人每五天要自主上交一個（gè）曲（qǔ）子。”
“不管用什麽方法！”
“如果兩個月內公司能夠由虧轉盈（yíng），我到時候（hòu）給你包個大紅包。”
在上班時間，李安隻是一個普通的作曲人（rén）；
但在下班時間，他是李大柱的兒子。李大柱現在不做決策，那他李安就（jiù）是決策者。
…………
果然錢還是好使的。
而且（qiě）職業經理人葉文成確（què）實有兩把刷子（zǐ）。
在李安下了死命令的（de）第二天，葉文成（chéng）召開（kāi）了一個全體大會（huì），把老板李大柱的情況（kuàng）具（jù）體解釋了一番。在聽到老板沒有（yǒu）負債而（ér）且工資完（wán）全不用擔心的時候，這群人立馬就來了精（jīng）神頭。
隨後，葉文成又直接開（kāi）除了將近二十個每天混日子的（de）員工（gōng），殺雞儆猴以儆效尤！
第三天，葉文成直接設定了（le）一套套新的規（guī）章製度（dù），並開始嚴格執行。
第五天，上班的時候（hòu）李安已（yǐ）經可以看到四五十名員工聚集在一起，像（xiàng）直銷公司一樣鼓掌跳舞唱加油歌（gē）了。
盡（jìn）管這些員工們臉上寫（xiě）滿了（le）不情願的表（biǎo）情，但至少氛圍已經有了。
氣氛影響工作（zuò）狀（zhuàng）態影響工作效率。
在第八天的時候，各（gè）個（gè）部門已經完成了李安先前說的標準（zhǔn）。
營銷部每天接兩個任務交給作曲部；且作曲部每個人每天至少做出一首曲子。
一切都在向好的方向發展。
轉眼間，半個月過去了。
公司氣氛變（biàn）好後，營業額（é）也出現了明顯的上升。
最近十天對比前十天，平（píng）均每天營（yíng）業額提升了四五千塊。
按照這個趨勢發展，‘柱（zhù）子音樂’可以從原本每（měi）月三十萬左右（yòu）的虧損，成功減少（shǎo）為每月二十萬的虧損。
而這一天。
營銷部的經（jīng）理突然衝進了作曲部（bù）：“老焦，大（dà）單子，大單子！”
“有金主出（chū）資五十（shí）萬，要一個電視劇的主題曲（qǔ）！！！”