回到a城的（de）第二天，也（yě）是每（měi）周（zhōu）工作日的第一天。
由於小桃紅的暫時缺（quē）席，人事總監（jiān）的一應（yīng）事務和職權，便通過公司幾個部門負責人投票，順理成章的落在了人事部資格最老（lǎo）的人——姚靜手（shǒu）裏。
姚靜其人，光聽名字，諧音和妖精極為相似。
所以正牌的人事總監桃三，給她取了個外號——妖精（jīng）。
也就是那天故意找茬和白小蕊喝酒的那個美女同事。
妖精其實本來也不是個（gè）妖精，或者說，在林默書和他的拍檔桃三空降到這家（jiā）公司前，妖精還是（shì）個恪盡職守而且工作能力極強的美女，整個公司，一多（duō）半的男（nán）同胞都對她讚賞有加，是個當之無愧的女神級人物。
而且當時的總經理也發過話，自（zì）己一旦調任，那麽（me）人事（shì）總監石（shí）磊必然升（shēng）為副（fù）總，那麽她也就可以升為人事總監。
所以姚靜那（nà）時候，工（gōng）作的信念就是讓自己在需（xū）要的時候，有（yǒu）足以服眾的能力升上去。
可是半（bàn）年前，當（dāng）公司年過半百的總（zǒng）經理被調回總部，姚靜的一（yī）大職業目標眼看就要達成的關鍵時刻，空降來了（le）一位年紀輕輕又俊美不凡的新任代理總經理，以及那位長（zhǎng）了一張娃娃臉，卻有（yǒu）些娘的桃（táo）三。
石磊被升為了副總，因為為人耿（gěng）直，做事周到，即使一直在公司做著要職，大家還是親切（qiē）的叫他石頭。
而這空出來的人事總監之職，卻沒有如前任總（zǒng）經理預想的那樣成（chéng）為姚（yáo）靜的囊中之物。
就在（zài）林默書正（zhèng）式接手整個公司最高決策權（quán）的當（dāng）天，他就宣布了董事會（huì）的決策：由同（tóng）樣空降的桃三，繼任人事總監。
沒有人（rén）敢（gǎn）不服從，因為新來的林總，是整個林氏集團的少東家，即（jí）使沒有董事（shì）會，他（tā）的決定，也可以撼動整個公司。
姚靜那時候雖然心裏不服，卻並（bìng）沒有表現的太明顯，一心期盼著自己的努力能被林總看見。但是桃三太張揚，在（zài）林默書麵前的分量又舉足（zú）輕重，姚靜想（xiǎng）做（zuò）出成績（jì），卻永遠（yuǎn）被桃三（sān）壓著一頭。
於是有幾個她一手提拔上來的女同事跟她說：“要不，你去直接和林總說說你的想法？我們都知（zhī）道你的能力不比那個小桃紅差（chà）。”
小桃（táo）紅是公司員工私下裏給桃三取（qǔ）得外號，因為他不（bú）僅喜歡穿紅衣服，連電（diàn）腦、杯子、手機，還有車子，很多東西都是紅色的。後來桃三聽（tīng）到這個外（wài）號，也沒有生氣，反而樂嗬嗬的接受了。
姚靜聽了女同事的話，覺得很有道理，便在一次會議結束後，攔住了林默書。
也就是從那一次（cì）開始（shǐ），她發現，無（wú）論她（tā）怎麽努力，都（dōu）不如（rú）直接搞定林默書本人來的方便快捷。雖然她現在還沒（méi）有（yǒu）得到林默書的心，但是卻對自己有信心。
更何況，林默書不但有身（shēn）份地位，還有這樣讓所有女人近距離接觸一次，便難以不心生（shēng）愛慕的皮相與氣質。
之後，姚靜開始（shǐ）有（yǒu）意（yì）無意（yì）的在公司會議上反駁桃三，或者自己提出一個新的方案，讓同事們做出投票（piào），勢必想要和桃三分個高下。
而對於姚靜的工作能（néng）力，不論是林默書還是桃三，其實都是極為認可的。
隻不過，姚靜錯就（jiù）錯在，不該利用同事的欣賞和自己的能力，去挑釁桃三。也不該一而再再而三的勾引林默書。