第九章

  黎曼舒指尖輕輕顫了一下。

  “就算她有一些能力,也不能證(zhèng)明這次虧損與她無關。”

  “你們現在拿這些東(dōng)西出來,無非是想證明我有錯。可別忘了,技術日誌也(yě)可能被人(rén)動(dòng)過(guò)手腳。”

  陸則衍點頭(tóu):“所以我讓技術部把服務器底層日誌隔離(lí)保全,並同步提(tí)交第三方(fāng)鑒定。”

  黎曼舒的笑容瞬間消失。

  助理將另一份材料放到董事會成員麵(miàn)前。

  “這是黎曼舒女士向獵頭圈傳播虛假檔案的記錄。她安排人將溫總監描述成無能力、靠私人關(guān)係上位、擅自挪用預(yù)算的高管,並要求獵(liè)頭公司將其標注為高風(fēng)險候選人。”

  黎曼舒看著那幾張截圖,終於失去鎮定。

  “這是我對公司聲譽風險的正常處理(lǐ),她本來就不適合繼續留在行業(yè)裏。”

  陸(lù)則衍的眸色徹(chè)底冷下來。

  “你憑什麽決定她配不配(pèi)留在這個行業?”

  黎曼舒迎上他的目光(guāng)。

  “就憑我比她更了解你,她(tā)接近(jìn)你,不過是看中了陸家的平台。”

  陸(lù)則衍忽然覺得(dé)荒謬。

  “黎曼舒。”

  他聲音平靜。

  “別再把你(nǐ)自己的想法,扣到別人頭上。”

  “你以為我不知道你為什麽(me)要逼她走?”

  黎曼舒的臉色一白。

  陸(lù)則衍將一份文件推到(dào)桌麵(miàn)中央。

  那是黎曼舒提前準備(bèi)的股東會(huì)提案。

  項目虧損(sǔn)五十萬,被她定義(yì)成短視頻板塊管理失控。

  提案內容包括重新分配運營權限、調整核心管理層,以及稀釋(shì)陸(lù)則衍對短視頻板塊的實際控製權。

  五十萬隻是(shì)借口。

  溫野也隻是她用來撬動公司權力的第一枚棋子。

  陸則衍看向溫(wēn)野。

  她(tā)一直坐(zuò)在旁邊,沒(méi)有插手(shǒu),也沒有為自己爭辯。

  那(nà)張臉上沒有勝利後的得(dé)意,隻有一種疲憊到極點的平靜。

  陸則衍敲了敲桌(zhuō)麵(miàn)。

  “現(xiàn)在進入表決程序。”

  黎曼舒(shū)死死攥住了手裏的鋼筆。

  她看(kàn)著陸則衍(yǎn),像是在等他最後一次心軟。

  可陸則衍沒有看(kàn)她。

  投票結(jié)果很快統計出來。

  全(quán)票通過,立即解除黎曼舒在公司內的全部管理(lǐ)職(zhí)務。

  “夠(gòu)了!”

  黎曼舒一巴掌拍在桌上。

  她看著(zhe)一張張冷漠的臉,終於明白,自己已(yǐ)經(jīng)失去了所有可(kě)以替她說話的(de)人。

  那些人願意幫她,是因(yīn)為她有權力。

  如今權力被(bèi)收走,所謂(wèi)的交情也就散了。

  “後台記錄可以改,郵(yóu)件也可以偽造。”

  她咬(yǎo)牙道:“誰能證明不是陸則衍(yǎn)為了護著溫(wēn)野,提前做好的假證(zhèng)據?”

  陸則衍(yǎn)沉聲道:“第三方機構(gòu)已經開始介入。你如果有異(yì)議,可(kě)以在法務程序中提(tí)出。”

  “我不(bú)接受!”

  “你接(jiē)不接受(shòu),都不影響決議生效。”

  陸則衍平靜(jìng)的(de)打斷了她的話,“黎曼舒女士在(zài)任職期間,繞過公司審批,向外部獵頭傳(chuán)播員工虛假檔案(àn),造成員工名譽和就業權益受損。法務建議,公司立即發函製止,並保留追責權(quán)利。”

  黎曼舒扭頭看向溫野。

  “你是不是早就算好了(le)?拖到現在就是為了等陸則衍回來!”

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