一（yī）、工資不能討論
營運總監王博所在的餐飲（yǐn）公司每月號發工資，如果這天是周六或周日，就順延（yán）至下周（zhōu）一。
這（zhè）一年的元月日是周六（liù），又逢大年初一，工資也（yě）春節後發（fā）嗎？剛剛過完元（yuán）旦，員工們的心就被這份疑慮所牽動。他們或私下議論，或向管理層探聽消息，但始終沒有得到（dào）明確的答複。
王博主持召開春節前的最（zuì）後一個店長會。家直營店照常營（yíng）業，員工輪流放（fàng）假，他要求都必須做好充足的人、機、物準備。
店長李小鳳打斷他的話（huà），說要趕緊把（bǎ）節前發工（gōng）資的事定下來，員工（gōng）們天天嚷嚷沒錢，無心幹活了。
會場頓時炸了鍋，大家紛紛訴說各自店裏員（yuán）工的困難，有的人甚至回家沒錢買車票了。
工程部經理小喜子，嗑嗑吧吧地念手機（jī）上搜的一（yī）段話：好企業都在號前發工資，正常的號前（qián），不積極發的（de）號以後。差的公（gōng）司號以後。咱家遇到銀行休息日又向後拖。
醤料廠趙東（dōng）嘟囔道，老板幾次在大會上自豪地說，咱家在全（quán）省餐飲業銷（xiāo）售是第（dì）三名，發工資卻到（dào）最後。
歎息、責（zé）備和牢騷（sāo）的聲音充斥會場，王博（bó）心想老板和她姐及外娚女等親戚在場，誰也不敢這樣放肆。
散會後王博剛回辦公室，就收到遠在（zài）俄羅斯的老板張瑰麗的微信：工資不能討論！！！
這句話用了三個感歎號。平時她召集開會，都事先讓辦（bàn）公室把講話提綱（gāng）打印出（chū）來，有點（diǎn）奇葩的是，每句話（huà）後麵隻用感歎（tàn）號，數量不等，以表示問題的嚴重性和她（tā）發脾氣（qì）的等級。
“沒有討論，我們（men）隻是議了議....”王博囁（niè）嚅地說了段語音（yīn）發過去。
女老板接著回複一句“工資不（bú）能討論（lùn）”的語音，是（shì）吼出（chū）來的，差點振破王博的耳膜，讓他真切感受到加上（shàng）那三個小炸彈（dàn）後，如同“主（zhǔ）權不能討論”一（yī）樣的份量。
王博打電話谘訊一個律師朋（péng）友，他說關於工資的具體發（fā）放日期，勞動（dòng）部《工資（zī）支付暫行規定》指出（chū）：如遇（yù）節假日或休息日，則應提（tí）前在最近的工作（zuò）日支付。你們向後順延是錯誤的。
他還說各單位都積極（jí）準備資金，即使效益不好的，借錢（qián）也要在春節前發放工資，讓員工拿到錢，高高興興過年不香嗎？
李小風推門進來，說（shuō）春節前不發（fā）工資，她沒錢給孩子買奶粉了。她是一個（gè）未婚媽媽，剛剛在會上不好意思說。