職場（chǎng）上的情況無奇不有（yǒu），當中（zhōng）的彩程度難以想像。每位員工不（bú）論職位大小，加入公司後都需要通（tōng）過試用期，但做人切記不能C之過（guò）急，否則隻會使大家發揮何為「團（tuán）T便是力量」。
遠呂智成為公司高層（céng），目標是使公司（sī）擴展市場，生意額上升，以下便是她的兩項有趣做法，大家可（kě）以判（pàn）斷是否可笑。
1.公司的方針已經固定（dìng），她卻把公（gōng）司未來的各店舖營運方（fāng）式（shì）更改（gǎi）為快餐（cān）店形式。舉例你原本是化學教師，現在要你一個月後轉教為中文科。能做（zuò）到嗎？幻想可以，但現實不能。
2.擅（shàn）自修改權力架構。行政總廚原是與她的職位（wèi）「平起平坐」，她在（zài）開會期間擅自把總廚更改為「聽命於（yú）她」，會議室中的總廚立刻拍桌起身，留下一句：「我現在（zài）隻（zhī）是（shì）負（fù）責煮菜，是不需要（yào）參加會（huì）議！」，繼而揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩！
荒謬奇怪的各項政（zhèng）策最後使大家怨聲載道，各部門紛紛想出方法去討伐這位魔王，各店舖的前線員工率先發動攻擊（jī）。
他們聯名簽署，撰寫一封（fēng）細說所有事件的報告書，遞交給最高負責（zé）人時，更揚言：「她再不（bú）離開，我們全部人會在聖誕（dàn）節前辭職（zhí）。到時就（jiù）算有市場部幫忙宣傳，最（zuì）後食客隻會得不到任何服務。」
各（gè）部門也使出自己的招式（shì），向高（gāo）層表達自己心中的不滿。
眼（yǎn）見火焰越燒（shāo）旺盛，而且臨近節日。理X董（dǒng）事決定邀請遠呂智到房間商談，談（tán）及公司未來的營運方針是否需要改變。根據其他中層人士透露，兩小時的談（tán）天全是廢話，就連小學生（shēng）都知道是不可能發生的事。
商談（tán）結束，遠（yuǎn）呂智回到房間繼續與同事討（tǎo）論工（gōng）作。二十分鍾後人（rén）事部走進來，命令她（tā）現在立刻收拾所（suǒ）有物品離開公司，更（gèng）會按照法律給予代通知金賠償。
魔王瞬間離開，當晚人事部把這個消（xiāo）息電（diàn）郵（yóu）給各店舖。當晚大家的高興程度難以用文筆形容，隻可以（yǐ）說：「舞動全城！不醉無歸！」
故事仍未結束，她離（lí）開後，她定下的方針不是一時三刻可以改變，對公司的壞影響（xiǎng）仍然存在。後（hòu）來她在社交網站向高層私下發了一篇「萬字文」，內容主要（yào）提及公司不順利，最重要（yào）是因為各部門（mén）聯手欺淩她，文中更寫出（chū）各部門的同事名稱和職位。
接下來陸（lù）續有同事收（shōu）到電話。
討（tǎo）伐魔王的故事，仍未結束。