平凡的員工安於現狀，卻因為放棄努力（lì），不得不（bú）過平凡的生活。而卓越（yuè）的員工不安於現狀，他們經過不斷的努力，最（zuì）終成為了一名（míng）卓越（yuè）的員工。超越平凡，選擇卓越。這是一句值得每一（yī）個企業員工一生追求的格言。
在現在的很多企業裏，有無數員工因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手（shǒu）頭工作敷衍了事的（de）態度，終致一生處（chù）於企業的底層，沒有（yǒu）出人頭地的機會（huì）。每個人都應該把自己看成是一名傑出的（de）藝術家，而不（bú）是一個平庸的工匠，應（yīng）該（gāi）永遠帶著熱情和信心（xīn）去工作。這樣（yàng），你就會從（cóng）平凡走向卓越。
在現（xiàn）實社會在中，很多公司的老板都在抱（bào）怨公司裏卓越的員工太少了，怎樣才能讓每個人都和公司裏（lǐ）最卓越的員工一樣，積極、主動、熱情、負責地對待工作？而很多公司的員工也常常發出這樣的感慨，同在一（yī）個公司，同樣的（de）學曆（lì），為什（shí）麽（me）有的人總是業績比別人更好、工資（zī）比別人更（gèng）高、待遇比別人更好、同時更能夠（gòu）獲得老板的（de）信任？
為什（shí）麽在一個公司裏總（zǒng）是有一部分（fèn）人比別人更卓（zhuó）越？其實，每一個公（gōng）司裏（lǐ）的員工都可以成為最卓越的員工。無論在什麽公司、無論在什麽行業，一個卓越的員工總是有著某些（xiē）共同的特質，這些特質完全是體現在他們的工作態度上（shàng），和他們所從事的（de）工作無關。正是因為他們有了良好的態度，所以他們會（huì）做出正確的舉動，獲得想要的結果。
因此，如果你想成為一個（gè）卓（zhuó）越的員（yuán）工，最（zuì）重（chóng）要的就是複製他們的心態、學習（xí）他們的方法，然後，不斷地（dì）堅持，你也一（yī）定（dìng）會成為公司裏麵最卓越的一員！
一個成功的公司，需要善於思考、勇於承擔（dān）重任、不畏艱險、誠實敬（jìng）業的卓越員（yuán）工。當他們接到任務並知道（dào）任務的艱巨（jù）性與（yǔ）緊迫（pò）性時，他們應該做到沒有推卸責任，沒（méi）有提出要求，隻是自（zì）己克服重重困難，最後出色地（dì）完成公司給予的任務。
為（wéi）此，要使自己成為卓越的一名員工，就必須保持一顆積極（jí）向上、絕不輕易放棄的心去對待工作，去麵（miàn）臨各種困境，而不要讓（ràng）各種借口成為自己工作中（zhōng）的絆腳石。
對我們每一位員工而（ér）言，無論做什麽事情（qíng），無論在什麽樣的工作崗（gǎng）位，都應該（gāi）盡我們的責（zé）任，不要用任何借口來為自（zì）己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的，因為“任（rèn）何借口都是推卸責任，在（zài）責任和借口之間，選擇責任還是借口，體（tǐ）現了一個人的工作態（tài）度（dù）。”
所以，要（yào）想成為一名卓越的員工，就要從現在做起，從工作中的每一（yī）件小事做起，用我們滿腔的熱情去完成（chéng）每一項工作，為公（gōng）司的發展與壯大做出我們積極的貢獻。
本書（shū）從員工的角度出發，著重從正確（què）認識自己（jǐ）的位（wèi）置（zhì）；做一個善於思考的（de）員工；行動是通往成功（gōng）的橋梁；懂得（dé）感恩，營造和諧環境；對待工作盡職盡責；勤奮讓（ràng）你從平凡（fán）走向卓越（yuè）；增強自（zì）己的團隊意識；擁有良好的人際關係；在追求卓越的過程中不斷成長等九個方麵進行詳盡（jìn）展開。通過本書，你將發現，隻要經過自己的不懈努力，你也可以從一個平凡的員工轉變（biàn）為一名卓越的員（yuán）工（gōng）。