這時，一個美女說話了。
“江總監，我也鳴不平，但是沒（méi）辦法呀，工資是人（rén）家上麵定的，我們打工仔可不敢反抗呢。”
尚瑤瑤和楊凱樂一（yī）樣，都是大學畢業，剛來公司沒多久的新（xīn）人。
“所以啊，我一（yī）會就去跟你們爭取相應的權益，我們（men）不（bú）僅要漲工資（zī），還要原始股，還要利（lì）潤（rùn）抽成！”
江修文裝的一副（fù）大義凜然的模樣說道：
“我其實並不是為了我自己，說白了我在北宇年薪上百萬，我不差錢，我是不想讓跟（gēn）著我賣命的兄弟們受罪啊！”
此話一出，大家（jiā）竟然有一種惺惺相惜的感覺，什麽叫（jiào）領導，這才叫領導啊！
真心的給員工們著想，為員工們爭取福利，這樣的領導，實在太夠意思了（le）。
一（yī）些（xiē）新來的畢（bì）業生，甚至萌（méng）生出了要跟江修文出生入死（sǐ）的熱情來。
江修（xiū）文之所以這麽說（shuō），目的很簡單。
一來可以鞏固他和這些人的（de）關係（xì），讓這些員（yuán）工都（dōu）為他賣命，倒時候他大手（shǒu）一揮，這些人也會跟著他（tā）出去單幹！
二來就是想分配利益（yì），在（zài）他看來，北宇集團日後的主要收（shōu）益將（jiāng）來（lái）自於手機業務。
所以再沒賺錢之前，就要先談錢，這樣才不吃虧。
“沒（méi）關係，我決定親自去找總經理談談，楊凱樂，謝（xiè）飛，尚瑤瑤，就你們三個跟我一起去吧。”
這三個員工其實很有代表性，兩個是新（xīn）畢業來的，還有一個是老員工，而（ér）且男女比例也有了。
“我們（men）去？”
三個人麵麵相覷，一下子就有些蔫了。
讓他們跟著江修文一起喊不公平，那絕對可以，反正關起門來，誰也聽不見。
但是讓他（tā）們跟著出頭，那就另當別論了。
畢竟出頭的椽子先爛，這個道理誰都懂。
“怎麽，你們作為員工代表是你們的榮幸，你們難道還不（bú）想去（qù）？”
“我（wǒ）可告訴你們，我（wǒ）的理想，就是讓咱們產品部至少誕（dàn）生出十個億萬富翁來！”
江修文說完，比（bǐ）了比手指，“你們可別不信，上市的科技公司，製造億萬富翁的（de）速度可是很（hěn）快的。”
“我把醜話說在前（qián）麵，兄弟們一（yī）起就（jiù）講究個齊心，如果你們不想跟我站（zhàn）在一起那就直說，我是給你們爭取利益的，如果不願意，你們請自動站出來吧。”
過了半天，沒有任何人站出來。
其實有些老員工心裏是（shì）有（yǒu）些不滿的。
畢竟江修文的做法，有點像搞小山頭了。
北宇集團（tuán）杜絕搞小山頭主義。
可是話又（yòu）說回來，誰不想多賺錢啊，誰不（bú）想當億萬富翁啊，高（gāo）科技產業的造富神話一直都在上演（yǎn）。
憑什麽不能是他們啊。
想到這裏，大家全都沒有說話。
江修文（wén）對（duì）大家的表現很是滿意（yì）。
“既然這（zhè）樣，楊凱樂（lè），謝飛，尚瑤瑤，咱（zán）們（men）一起去找葉總談談。”