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回家路上，我把所有數據整理成對（duì）比圖，
備份到私人（rén）雲盤，加密了三層。
然後打開了那份（fèn）寫了一半的離職申請。
陸北辰洗（xǐ）完澡出來，看我坐在電腦前，隨口問了句：“還在（zài）忙？”
“嗯，學術研（yán）究（jiū）。”我頭都沒抬。
他哦了一聲，躺床上刷短視頻去了。
學術（shù）研究。
確（què）實是研究，研究如何用（yòng）最體麵（miàn）的方式，
把這個不把我當人的人，從我的生活裏徹底剔除。
第（dì）三天早上，我起得比平時早（zǎo）了（le）一個小時。
陸北辰還（hái）在打呼嚕，我輕手輕腳地洗漱、換衣服，
然後從（cóng）包裏拿出兩份打印好的內測報告。
第一份，壓在他（tā）書（shū）桌上，旁邊放（fàng）著我倆（liǎng）同居公寓的（de）鑰匙。
便簽上隻寫了一（yī）句話，
你的第七名，不配擁有（yǒu）鑰匙，模型是我寫的，未改任何參數，再見。
第二份，裝進信封，貼了標（biāo）簽“HR-員工情感評（píng）估”，
準備到公司直接交上去，
我到公司的時候才八點，HR總監陳姐剛進辦公室。
“程析？這麽早？”她有（yǒu）點意外。
我把信封遞給她：“陳姐，這個（gè）麻煩你看一下，另外，這是我的離職申請。”
陳姐臉色（sè）變了：“怎麽了這（zhè）是（shì）？”
“沒事，就是想換個環境。”我笑了笑，
“報告（gào）裏（lǐ）有詳細（xì）說明，您先看，我下午來辦手續。”
她打開信封，抽出了那份報告（gào），
目（mù）光落在“蘇敏和陸北辰（chén）高頻私交，影響職場公正”那幾行字上，眉頭皺了起（qǐ）來。
我沒多解釋，轉身走了。
上午十點（diǎn），產品部周會。
我沒去，畢竟我已經不是這個公司的（de）人了。
但我（wǒ）知道，陸（lù）北辰這會兒應該已經看到報告了。
因（yīn）為我把報告打印了兩份，一份給HR，
另一份，我算好了時間，
讓同部門的小王在會議中場休息的（de）時候，放到陸北辰工位上。
小王發來消息：「姐，陸總剛才看到那個報告，臉色白得跟紙一樣，會都沒開完就衝出去了。」
我（wǒ）沒回。
二十分鍾後，手機震了十七下。
陸北辰（chén）的未接來電，全（quán）是正在通話中，
我已經把他的所有聯（lián）係方式都拉黑了。
然後是同事老周的消息，
「程析，陸（lù）哥問你鑰匙呢？他回公寓打不開門。」