謝家的繼承人是早早就選（xuǎn）出來的。
謝懷玉、謝承宇、謝嫣然三個孩子從小一起長大，謝承宇是最出類拔萃的，他明顯比謝懷玉和謝嫣然都優秀一大截（jié）。
所以就算不看謝承宇長子長孫的身份，在選（xuǎn）定繼承人的時候（hòu），光憑個人素質也會選擇謝承宇。
而這三人從小一起長大，謝承（chéng）宇有多優秀，謝懷玉和謝嫣然都看在（zài）眼裏（lǐ）。
他倆從未想過和（hé）謝（xiè）承宇爭什麽，主要是謝承宇的光（guāng）芒實在太明亮了，爭（zhēng）也爭不過，而且他倆對（duì）謝（xiè）承宇的感情隻有崇拜和自豪。
所以長大後，謝老爺子就自然而然的把家族企業交給了謝承宇。
當然，他對謝懷玉和（hé）謝嫣然也不（bú）差，在把大頭股份給謝承宇的同時，也分給了謝懷玉和謝嫣然各自（zì）百分之五的股份。
南瀟想了（le）想，似（sì）乎（hū）謝家的（de）繼承人（rén）早（zǎo）早就定下來了，而鄭家的繼承人一直不明朗。
目前鄭氏集團的董事長是已經年邁老弱的（de）鄭老爺子，鄭老爺子八十多歲，因（yīn）為心（xīn）梗癱（tān）瘓，常年臥床不起，早早就不負責公司事務了。
但他特別喜歡權力，哪怕（pà）不幹事了也要（yào）占（zhàn）著名頭不放，一（yī）直不（bú）肯把董事長的職位放出去。
而鄭氏集（jí）團的總裁，目（mù）前是（shì）鄭老爺子的大兒子，也就是鄭仙仙的父親、謝承宇的大舅。
謝（xiè）承宇的（de）大（dà）舅今年五十多歲，雖然體格還好，再幹個十年二十年（nián）的（de）也沒問題，但（dàn）理論上鄭家（jiā）也該選定第三（sān）代繼承人了。
正常家庭的處事方式，一般（bān）都是早早選定第三代繼承人，讓第三代繼承人出（chū）任經理等職位，積（jī）累經驗、培養能力。
等上一輩老（lǎo）了，就將其升成總裁（cái）或副總裁，其他家族（zú）都是這麽幹的。
但是這麽久（jiǔ）了，鄭家這個第三代繼承人始終沒有選出來（lái），這實在是奇怪，私底下很多人都在議論他們家。
謝承宇（yǔ）說道：“目前鄭家繼承人有（yǒu）兩個人（rén）選，一個是二舅和二舅媽的兒子，另（lìng）一（yī）個是四舅和四舅媽（mā）的兒子。”
“雖然一直沒有挑（tiāo）明，但鄭家默認繼（jì）承人要選兒子（zǐ），大舅家和三舅（jiù）家都沒有兒子，所以大舅家和三（sān）舅家（jiā）基本上就退出了這場紛爭。”
說到這裏，謝（xiè）承宇頓了一下（xià），繼續道：“其實大舅媽挺疼鄭仙仙（xiān）的，如果有可能的話，她會（huì）幫鄭仙仙去爭一爭繼承人的位置（zhì）。”
“但是我姥爺也就是鄭家現任董事長，是個非常固執封建的人。”
“他嚴（yán）重的重男輕女，是一點商量的餘地都沒有的那種，因為這個，大舅媽就始終沒有心思去（qù）爭（zhēng）。”
南瀟以前（qián）根本（běn）不了解鄭家的這些事，聽（tīng）到（dào）這些，她（tā）不由得很驚詫。
“那你（nǐ）大（dà）舅和大舅媽為什麽沒有生二胎？既然知道老爺子重男輕（qīng）女，怎（zěn）麽不去生一個兒子？”
鄭仙仙的父親是鄭家集團的現任總裁，由（yóu）於（yú）老爺子已（yǐ）經幹不了事了，他不隻要幹總（zǒng）裁的活還要幹董（dǒng）事長的活，可以說是十分操勞，為鄭家集團付出了很多。
在這種情況下，他應該很熱衷權力，不舍得把付出了這麽（me）多心血的公司交給別人的兒子，要把公司交給自己的（de）親生孩子才是。