有人沒忍住笑出（chū）了聲。
林風臉色漲紅。
趙（zhào）凱臉（liǎn）上一陣青一陣白，猛地合上電腦。
“夠了，現在不是追究責任的時候，最重要的是解決問題。”
他轉頭瞪向林風。
“今晚把方案重新整改，明早提交給（gěi）我審核（hé），任何環節都不能（néng）再出錯。”
客戶交出去（qù），我徹底進入了（le）躺平（píng）狀態（tài）。
早上九（jiǔ）點打卡，下午六點下班。
過去，我總覺得核心骨幹就該隨叫隨到（dào）。
現在才發現，公司所謂的不可替代（dài），通常隻在需（xū）要你救火時生效（xiào）。
到了升職和（hé）分配利益的時候，誰都可以替代你。
下午六點，我剛準（zhǔn）備離開，趙凱又（yòu）拿著一份文件走過來。
“這份數據今（jīn）晚（wǎn）加（jiā）班重新（xīn）核對，明早給我。”
“請先走（zǒu）加班審批。”
“就一（yī）點數據，還要什麽審批？”
“公（gōng）司流程，不過加班需（xū）要（yào）本人同意（yì），本人可能等會兒不會同意。”
趙凱聲音發冷。
“以前怎麽沒見你這麽斤斤計較？”
“以前我總覺得多幹一點，就離（lí）升職近一點。”
我（wǒ）看了他一（yī）眼。
“後來發（fā）現賽道理（lǐ）解錯了。別人拚（pīn）關係，我拚（pīn）陽壽，版本（běn）都不一樣，再熬下去純屬送人頭。”
周圍響起幾聲壓抑的咳嗽。
趙凱盯著我，“陳嶼，別以為擺爛我就拿你沒辦（bàn）法。”
“我沒有擺爛。”
我（wǒ）將當天的工作記錄遞（dì）給他。
“工作時間內，您安（ān）排的每件（jiàn）事我都完（wán）成了，現在是下（xià）班（bān）時間，而我，不想賺加班費了。”
趙（zhào）凱（kǎi）咬了咬牙。
“公司現（xiàn）在正困難，員工就不能多奉獻一（yī）點（diǎn）？”
“不能。”
我打卡離開。
電梯下行時，手機（jī）收到總部人力發來的最終（zhōng）確認。
明天下午，歸還（hái）辦公設（shè）備和門禁卡後，我與辰星的勞動關係正式結束。
我看（kàn）著電梯鏡麵裏的自己。
八（bā）年過去，眼角多了細紋，胃裏多了（le）舊病，工牌上的職位（wèi）卻從未變過（guò）。
好在，一切都隻剩最後一天（tiān）。
第二（èr）天一早，林風（fēng）連（lián）夜修改的嘉味方案，依舊沒有通過。
這一次，客戶沒有繼續給修改（gǎi）意見，隻發了個撤銷合作（zuò）的通知。
緊（jǐn）接著，瀚海發來正式函件。
林風接手後，兩輪方（fāng）案都追求短期（qī）轉化（huà），偏離了品牌長期（qī）定位。
整改過程中，他又繞過客戶（hù）決策鏈，直接向執行部門確認重大預算調（diào）整。
錯（cuò）誤並不低（dī）級，卻足以證明，他根本沒有能力獨立駕馭（yù）這種體量的（de）客戶。
瀚海宣布暫停本年度（dù）後續合作，並凍（dòng）結尚未支付的項目尾款。
一（yī）個小時後，華盛也發來通知。
“若辰（chén）星無法恢（huī）複原有服務標準，我司將重新啟動供應商遴選。”