他漸漸找回了前世（shì）的感覺，甚至在這個時代更容易積（jī）累財富，超越前世（shì）的成就。
每天清（qīng）晨，林朝羽都會跟著林朝武（wǔ）練功。
堅持鍛煉後，他不僅精神煥發，甚至隱約感覺到體內有一股氣息在流動。
大半年的習武讓他的身高增長了不少，加上前世的沉穩氣度，如今的他己（jǐ）頗具大亨風範。
盡管隻有（yǒu）十六歲，但林朝羽在香江己小有名氣。
乘車抵達公司後，他先（xiān）召開了一（yī）次高層會議。
目（mù）前，他（tā）己組建了青山集團，旗下包括青山醫藥有限公司、青山醫館、青山飲料廠、朝羽（yǔ）實業和朝武傳媒等多家企業。
集團總部（bù）仍設在浪澄灣，雖稱不上（shàng）豪華，但暫時夠用。
林朝羽計劃未來搬遷至更高級的辦公（gōng）大樓。
目（mù）前，陳琪芸和丁來旺等人己能獨當一麵，此（cǐ）外，他還提拔了（le）一批基層骨幹（gàn），並招（zhāo）聘了一些留學生加入管理層。
盡管青山集團看似步（bù）入正軌，但林朝羽仍在完善公司製度，優化藥品庫存（cún）管理，製（zhì）定科學的戰略規劃。
他知道，若不穩固根（gēn）基，集團仍可（kě）能被輕易擊垮。
為此，他正在建立一（yī）套（tào）自下而上的反饋（kuì）機製。
作為總（zǒng）裁（cái），他要確保能聽到一線（xiàn）員工（gōng）的聲音，了解他們（men）的真實處境，同時監督中高層是（shì）否存在貪腐行為。
員工（gōng）舉報屬實可獲得獎勵，但若惡意誣告（gào）三次，將（jiāng）被首接開除。
此外，林朝羽鼓勵一線員工提出（chū）改進建（jiàn）議，無論是提升效率還是節約成本，隻要切（qiē）實可行，也能獲得獎金。
他希望通過這些（xiē）措施，調動工人的積極性，增強團隊協作能力。
會議期間，隻有林朝武心不在焉，其他人都在認真（zhēn）記錄林朝羽的（de）發言。
林朝武神遊天（tiān）外也沒人在意，畢竟是林朝羽（yǔ）的親弟弟，這（zhè）份特殊待遇還是有的。
林朝羽借鑒了前世的經驗和企業家的管理方法，想法頗多。
如今的青（qīng）山集團規模不小，但管（guǎn）理方式卻（què）相對滯後。
他正專注於（yú）調整內部結構，提升集團競（jìng）爭力，將內部分層、員工培訓和選拔（bá）逐步納入計劃。
“阿麗！”林（lín）朝羽喚了一聲。
很快，身著職業（yè）裝的秘書許漫麗（lì）走了進來。
她比林（lín）朝羽年長八歲，但業務能力紮實（shí），不久前剛成為他的秘書。
“整理好會議記錄，建立檔（dàng）案。
”林朝羽語氣（qì）平靜，“執行（háng）過程中難免遇到問題，希望大家如實上報。
不怕出問題，就怕發（fā）現不了問題。
遇到麻煩就耐心解決，別敷衍了（le）事，要（yào）深挖根源。”
“好，會議結束。
”他活動了一下筋骨，回到辦公室，隨手拿起幾本（běn）英文醫學書籍翻閱（yuè）。
如今集團缺乏（fá）技術型人（rén）才，他（tā）隻能親自學習。
“人才未必非得來自香江，隻要能（néng）推動技術發展，洋人或島國（guó）人也可（kě）以招攬。
可惜目前資本有限，吸（xī）引力還不夠。
”林朝羽邊看書邊思索。
重生後他似乎（hū）獲得了分心二用的能力，學習與思考兩不誤。
敲門（mén）聲響起，許漫麗快步走進來：“老板（bǎn），有人想（xiǎng）見您。”
“誰？”林朝羽合（hé）上書，微微皺眉。