培（péi）訓老師這次過來的時候，不僅帶來了成績，還帶（dài）來了人力資源部的杜經理，那個讓淩天雪覺（jiào）得（dé）很不爽（shuǎng）的勢力女人（rén），她覺得自己哥哥太眼拙了，為什麽會（huì）把這麽一個女人（rén）安排做人力資源部（bù）的第一負責人，簡直就是浪費了這麽一個好職位嘛！
杜經理公布了這次的考試成績，對（duì）於考了第一名的唐（táng）靜怡隻（zhī）是輕描淡寫的表（biǎo）揚了一下，反而對（duì）考了第二名（míng）的淩天雪大肆（sì）的吹捧，讓淩天雪覺得整個人都不自在了。最新最快更新
“這次的成績，就是大家在（zài）培（péi）訓期間（jiān）認（rèn）真程度（dù）的（de）一個縮影，雖然我們華聖集團從來不會因為培訓考試成績而淘汰員工，但是，這個成績卻會作（zuò）為（wéi）各位（wèi）在進入部門正式實習的時候，你們主管和帶你們的師傅的一個重要參（cān）考。”
“考得（dé）好的員工，比如（rú）咱們的天雪，那肯（kěn）定是會給部門負責任留下好印象，而考得不好的，也（yě）不要氣餒，我們還有一到三個月的試用期（qī），如果（guǒ）在試用期內表現好（hǎo），依然有機（jī）會在華（huá）聖集團發展。”
“華聖集團（tuán）曆來（lái）都是（shì）看重員工的能力和人品，如果考試成績不挑理想，但人品出眾，能力超群，能夠在（zài）試用期內表現出色，不僅可以留下來（lái）繼續任職，以後的升（shēng）職加薪，乃至於享受公司的各種福利，都是不（bú）成問題的。”
“大家都參加過培訓了，對於（yú）公司福（fú）利政策（cè）這一塊，肯定都是了解的，希望大家能夠在新單位裏，盡心盡力的工（gōng）作，讓華聖集團成為各位成（chéng）長的一（yī）片沃土。”
杜經理發言之後，就是實習生去各自的部（bù）門（mén）入職了。
淩天雪和周曉天是去人力資源部的，唐靜怡是淩（líng）天翊欽點的人，自然是去（qù）總裁（cái）辦做秘書工作，而剩（shèng）下的實習生，淩天雪挺喜歡的那個叫（jiào）孫小（xiǎo）寧（níng）的女（nǚ）孩子去了行政（zhèng）部（bù），其（qí）它的實習生，也各自有各自的去處，基本上都是專業對（duì）口。
隻有淩（líng）天（tiān）雪不一樣，她沒有念大學，也未成年，就（jiù）是一（yī）個十七（qī）歲的高中畢業生（shēng）。
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