有人（rén）沒忍住笑出了聲。
林風臉色漲紅（hóng）。
趙凱臉上一陣青一陣（zhèn）白，猛地合上電腦。
“夠了，現在不是追究責任的時候（hòu），最重要的是（shì）解決問題（tí）。”
他（tā）轉頭瞪向林（lín）風。
“今晚把方案重新（xīn）整改，明早提交給我審核，任何環節都不能（néng）再出錯（cuò）。”
客戶交出去，我徹底（dǐ）進（jìn）入（rù）了躺（tǎng）平狀態。
早上九點打卡，下午六（liù）點（diǎn）下班。
過去，我總覺得核心骨幹就該隨叫隨到。
現在才發現（xiàn），公司所謂的不可替代（dài），通常隻在需要你救火時生效。
到了升職和分配利益的時候，誰都可以替代你。
下午六（liù）點，我剛準備離開，趙凱又拿（ná）著一（yī）份文件走過來。
“這份數據今（jīn）晚加班重新（xīn）核對，明早給我。”
“請先走加班審批。”
“就一點數據，還要什麽審（shěn）批？”
“公司流程，不過加（jiā）班需要本人同意，本人可能等會兒不會同意。”
趙凱聲（shēng）音（yīn）發冷。
“以（yǐ）前怎麽沒見你這（zhè）麽斤斤計較？”
“以前我總覺得多幹一點，就離升職近一點。”
我（wǒ）看了他一眼。
“後來發現賽（sài）道理解錯了。別人拚關係，我拚陽壽，版本都不一樣，再熬下去純屬送人頭。”
周（zhōu）圍響起幾聲壓抑的咳嗽。
趙凱盯著我，“陳嶼，別以（yǐ）為擺爛我就拿你沒辦（bàn）法。”
“我沒有擺爛。”
我將當天的（de）工作（zuò）記錄遞給他。
“工作時間內，您安排的每件事我都（dōu）完成了，現在是下班時間，而我，不（bú）想賺加班費了。”
趙凱咬（yǎo）了咬牙。
“公司現在正困難（nán），員工就不能多奉獻一點（diǎn）？”
“不能。”
我打卡（kǎ）離開。
電梯下行時，手機收到總部人力發來的最終確認。
明天下午，歸還辦公設備和門禁卡後，我與辰星的勞（láo）動關係（xì）正式結束。
我看著電梯鏡麵裏的自己（jǐ）。
八年過去，眼角多了細紋，胃裏多了舊（jiù）病，工牌上的職位卻從未變過。
好在，一切都隻剩最後一天。
第二天一早（zǎo），林風連夜修改的嘉味方案，依舊沒有通過。
這一次，客戶（hù）沒有繼續給修（xiū）改意見，隻發了個撤銷合作的通知。
緊（jǐn）接著，瀚（hàn）海發來正式函（hán）件。
林風接手後，兩輪方案都追求短期轉化，偏離（lí）了品牌長期定位。
整改過程中，他又繞過客戶決策鏈，直接向執行部門確認重（chóng）大預算調整。
錯誤並不低級，卻足以證明，他根本沒有能力獨立駕馭（yù）這種體量的客戶。
瀚海宣布暫停本年度（dù）後續合作，並凍結（jié）尚未支付的項目尾款。
一個小時（shí）後，華盛也發來通知。
“若辰星無法恢複原有服務標準，我司將重新（xīn）啟動供應商遴選。”