他漸漸找回了前世的感覺，甚（shèn）至（zhì）在這個（gè）時代更容易積（jī）累財富，超越前世的成就。
每天清晨，林朝羽都會（huì）跟著林朝武（wǔ）練功。
堅持（chí）鍛煉後，他（tā）不僅精神煥發，甚至隱約感覺到體內有一股氣息在流動。
大半年的習武讓他的身高增長了不少，加上前世的沉（chén）穩（wěn）氣度，如今的他己頗具大（dà）亨（hēng）風範（fàn）。
盡管隻有十六（liù）歲，但林朝羽在（zài）香江己小有名氣。
乘（chéng）車抵達公司後，他先召開了（le）一次（cì）高層會議。
目前，他己組建了青山集團，旗下包括青山醫藥有限（xiàn）公司、青山醫館（guǎn）、青山飲料廠、朝羽實業和朝武（wǔ）傳媒等多家（jiā）企業。
集（jí）團總部仍設在浪澄灣，雖稱不上豪華，但暫時（shí）夠用（yòng）。
林朝羽計劃未來（lái）搬遷至更高級的辦公大樓。
目前，陳琪芸和丁來（lái）旺等人（rén）己能獨當一麵，此外，他還提拔了一批基層骨幹，並招聘了一些（xiē）留學生加入管理層。
盡管青山集團看似步入正軌，但（dàn）林朝羽仍（réng）在完善公司製度，優化藥品庫存（cún）管理，製定（dìng）科學的戰略規劃。
他知道，若不穩固根基，集團仍可能被輕易擊垮（kuǎ）。
為此（cǐ），他正在建立一套自下而上的反（fǎn）饋機製（zhì）。
作為總（zǒng）裁，他要確保能聽到一線員工的聲音，了解他們的真實處境，同時監督中高層是否存在貪腐行為。
員工舉（jǔ）報屬實可獲得獎勵，但若惡（è）意誣告三次，將被首接開除。
此外，林朝羽鼓勵一線員工提出（chū）改進建議，無論是提升效率還是節約成（chéng）本，隻要切實可行，也能獲得獎（jiǎng）金。
他希望通過這些措施，調動工人的積（jī）極性，增（zēng）強（qiáng）團隊協作能力。
會（huì）議期間，隻有林朝武心不在焉（yān），其他人都在（zài）認真記（jì）錄林朝羽的發言。
林朝武神遊天外也沒人（rén）在（zài）意（yì），畢竟是林朝羽的親弟弟，這份特殊待遇（yù）還是有的。
林朝羽（yǔ）借鑒了前世的經驗和企業家（jiā）的管理方法，想法頗多。
如今（jīn）的青山集（jí）團規模不小（xiǎo），但管理方式卻相對（duì）滯後。
他正專注於調整內部（bù）結構，提（tí）升集團競爭力，將內部分層、員工培訓和選拔逐步納入計劃。
“阿麗！”林朝羽喚了一聲。
很快（kuài），身著職業裝的秘書許漫麗走了進來。
她比林朝羽年長八歲，但業務能力紮實（shí），不久前剛成為他的（de）秘書（shū）。
“整理好會議（yì）記錄，建立檔案（àn）。
”林朝羽語氣平靜，“執行過（guò）程中難免遇到問題，希望大家如（rú）實上報。
不怕出問題，就怕發現不了問題。
遇到麻煩就（jiù）耐心解決，別敷（fū）衍（yǎn）了事，要深挖根源。”
“好，會議結束。
”他活動了一下筋骨，回到辦公室，隨手拿起幾本（běn）英文醫（yī）學書籍翻閱。
如今集團（tuán）缺乏技術型人才，他隻能親自學習。
“人才未必非（fēi）得來自香（xiāng）江，隻（zhī）要能推動（dòng）技術發展，洋人或島（dǎo）國人也可以招攬。
可惜目（mù）前資本有限，吸引力還不夠。
”林朝羽邊（biān）看（kàn）書邊（biān）思索。
重生後他似乎獲（huò）得了分心二用的能（néng）力，學習與思考兩不誤。
敲門聲響起，許漫麗快步走（zǒu）進來（lái）：“老板，有人想見您。”
“誰？”林朝羽合上書，微微皺眉。