謝家（jiā）的繼承人（rén）是早早就選（xuǎn）出來的。
謝懷玉（yù）、謝承宇、謝嫣（yān）然三個孩子從小一起長大，謝承宇是（shì）最出（chū）類拔萃的，他明顯比謝懷玉和謝嫣然都優秀一大截。
所以就算不看謝承宇長子長孫的身份，在選定繼承（chéng）人的時（shí）候，光憑（píng）個人素質也會選擇謝承宇。
而這三（sān）人（rén）從小一（yī）起長大，謝承宇有多（duō）優秀，謝懷玉和謝嫣然都看在眼裏（lǐ）。
他倆從未想過和謝承宇爭（zhēng）什麽，主要是謝（xiè）承宇的光芒實在太明亮了，爭也爭不（bú）過，而且他倆對謝承宇的感情隻有崇拜和自豪（háo）。
所以長大後（hòu），謝（xiè）老爺子就自然而然的把家族企業交給了謝承宇。
當然，他對謝懷玉和謝嫣（yān）然也不差，在把大頭股份（fèn）給謝承宇的同時，也分（fèn）給了謝懷玉和謝嫣然各自百分之五的股份。
南瀟想了（le）想，似乎謝家的繼承人早早就定下來了，而鄭家的繼承人一直不明朗。
目前鄭氏集（jí）團的董事長是已（yǐ）經年邁老弱的（de）鄭老爺子，鄭老爺子八十多歲，因為心梗癱瘓，常年臥床不起，早早就（jiù）不負責公司（sī）事務了。
但他特別喜歡權力，哪怕不幹事了也要占（zhàn）著名頭不放，一直不肯把董事長的職位放出去。
而鄭（zhèng）氏集團的（de）總裁，目前是鄭老爺子的大（dà）兒子，也就（jiù）是鄭仙仙的父親、謝承宇的大舅。
謝承宇的大舅今年五十（shí）多歲，雖然體格還好，再幹個十年二（èr）十年的也（yě）沒問題，但理論上鄭家也該選定第三代繼承人了。
正常家庭的處事方式，一般都是早早選定第三代繼承人，讓（ràng）第三代繼承人出任經理等職（zhí）位，積累經驗、培（péi）養能力。
等上一輩老了，就（jiù）將其升成總裁或副總裁，其他家族都是這麽幹（gàn）的。
但是這麽久了，鄭家這個第三代繼（jì）承人（rén）始終（zhōng）沒有選（xuǎn）出來，這實在是奇怪，私底下很多人都在議論他們家（jiā）。
謝承宇說（shuō）道：“目前鄭家繼承人有兩個人選，一個是二舅和二舅媽的兒子，另一個是四舅和四舅媽（mā）的兒子。”
“雖然一直沒有挑明，但鄭家默（mò）認繼承人要選兒子，大舅家和三舅家都沒有兒（ér）子，所以（yǐ）大（dà）舅家和三舅（jiù）家基本上就退出了這場紛爭（zhēng）。”
說到這裏，謝承宇頓了一下（xià），繼（jì）續道：“其實（shí）大舅媽挺疼鄭仙仙的，如果有可能的話，她會幫鄭仙仙去爭一爭繼承人的位置。”
“但是（shì）我姥爺也就是鄭家（jiā）現任董事長，是個（gè）非常固執封（fēng）建的人。”
“他嚴重的重男（nán）輕女，是一點商（shāng）量的餘地都（dōu）沒有的那種，因為這個，大舅媽就始終沒有心思去爭。”
南瀟（xiāo）以前根本不了（le）解鄭家的這些事（shì），聽到這些（xiē），她（tā）不由得很驚詫。
“那你大舅和大舅媽為什麽（me）沒有生（shēng）二胎？既然知道老爺子重男輕女（nǚ），怎麽不去生一個兒子？”
鄭仙仙的父親是（shì）鄭家集團的現任總裁，由於（yú）老爺（yé）子已經幹不了事了，他不隻（zhī）要幹（gàn）總裁的活還要幹（gàn）董事長的活，可以說是十分操勞，為鄭家集團付出了很多。
在（zài）這（zhè）種情況下，他應（yīng）該很熱衷權力，不舍（shě）得把（bǎ）付出了這麽（me）多心血的（de）公司交給別人（rén）的兒子，要把公司交給自己的（de）親生孩子（zǐ）才是。