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即便已經提前做了市場（chǎng）調研，有了（le）心理預期，訂（dìng）製業務（wù）的火爆程度還是超出了李晟的預料。
原因很簡單，大部分玩家削尖了腦袋（dài）也要加入大公會，而體（tǐ）量越大的公會就越是理性冷酷。其（qí）人力資源部門會在背地（dì）裏，給公會下屬每一名成員建立長期的隱秘檔案，檔案裏記錄了學（xué）習能（néng）力（lì）、思維靈活性、情緒管理能力、壓（yā）力調節、意（yì）誌力等各方麵的數據，
並在（zài）最後進（jìn）行打分。
得分越高的玩（wán）家，潛力越大，越有可能升到更高等級，給公會帶（dài）來長遠（yuǎn）利益。
因（yīn）此也就能得到更多的資源傾斜。
包括量身打（dǎ）造的裝備道具、縝密（mì）科學的（de）訓練（liàn）計劃，乃至情感上的支持——GS生物科技甚至會為手下的S級潛力股玩家，動用基因（yīn）剪切技術（shù），製造出夢（mèng）中情人