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　　回家路上，我（wǒ）把所有數據整理成對（duì）比圖，

　　備份到私（sī）人雲盤，加密了（le）三層。

　　然後打開了那份寫了一半（bàn）的離（lí）職申請。

　　陸北辰洗完澡出來，看我（wǒ）坐在電腦前，隨口問了句：“還在忙？”

　　“嗯，學術研究。”我頭（tóu）都沒抬。

　　他哦了一聲，躺床上（shàng）刷短視頻去（qù）了。

　　學術研（yán）究。

　　確實是研究，研究如何用最體麵的方式，

　　把（bǎ）這個（gè）不把（bǎ）我當人的人，從我（wǒ）的生活裏徹（chè）底剔除。

　　第三天（tiān）早上，我起得（dé）比平時早了一個小時。

　　陸北辰還在打呼嚕，我輕手輕腳地洗漱、換（huàn）衣服，

　　然後從包裏拿出兩份（fèn）打印好的內測報告（gào）。

　　第一份，壓在他書桌上（shàng），旁邊放著我倆同居公寓的鑰匙。

　　便簽上隻寫了一句（jù）話（huà），

　　你的（de）第（dì）七名，不配擁有鑰匙，模型是我寫的，未改任何參數，再見。

　　第二份，裝進信封，貼了（le）標簽“HR-員工情感（gǎn）評估”，

　　準備到公司直接交上去，

　　我到（dào）公司的時候（hòu）才八點（diǎn），HR總監（jiān）陳姐剛進辦公室（shì）。

　　“程析？這麽早？”她有點意外。

　　我（wǒ）把信封遞給她：“陳姐，這個麻煩你看一下，另外，這是（shì）我的（de）離（lí）職申請。”

　　陳姐臉色變了：“怎麽（me）了這是？”

　　“沒事，就（jiù）是想換個環境。”我笑了（le）笑，

　　“報告裏有詳細說明，您先看，我下（xià）午來辦手續。”

　　她打開信封，抽出了那份（fèn）報告，

　　目光落在“蘇敏和（hé）陸北辰高（gāo）頻私（sī）交，影響職場（chǎng）公正”那幾行字上，眉頭皺了起來。

　　我沒多（duō）解釋，轉身走了。

　　上午十點，產品部周會。

　　我沒去，畢竟我已（yǐ）經不是這個公司的人了。

　　但我知道，陸北辰這會兒應該已經看到報告了。

　　因為（wéi）我把報告打印了兩份，一份給HR，

　　另一份，我算好了時間，

　　讓同部門（mén）的小王（wáng）在會議中場休息的時候，放到陸（lù）北辰工（gōng）位上。

　　小王發來消息（xī）：「姐，陸總剛才（cái）看到（dào）那個報告，臉色白得跟紙一樣，會都（dōu）沒開完就（jiù）衝出去了。」

　　我沒回。

　　二十分鍾後，手機震了十七下。

　　陸北辰的（de）未接（jiē）來電，全是正在通話中，

　　我已經把他的所有聯係方式都拉黑了。

　　然後是同事老周的消息，

　　「程析，陸哥問你鑰匙呢？他回公寓打不開門（mén）。」