成長背景和個性使我變成一（yī）個“有事一肩扛”的人，但這也（yě）有問題（tí）。
曾有一個經驗告訴我：你（nǐ）可以很乖，但你要在必要時發出自己的意見，該爭（zhēng）取時一（yī）定要（yào）開口。
我當上班族時，曾經接任過一個小部門的（de）主管，我第一次開始有（yǒu）人可管了。那個部門隻有我和兩個同事。在（zài）我（wǒ）們的努力下，我（wǒ）的部門不斷爭取到新的合作，在我當（dāng）主管（guǎn）的半年後，業務量是原來的三倍。
我和同事們一則以喜，一（yī）則以憂。業務增多固然讓主（zhǔ）管高興，但也讓我們累得喘（chuǎn）不過氣來，我愁眉苦臉地（dì）撐了三個月後，自覺不支，常忍不住私下抱怨我的大（dà）主管（guǎn），他怎麽沒看到我們這麽辛（xīn）苦，還把新（xīn）的業務一（yī）直（zhí）交（jiāo）過來，更常挑剔我們做得不完（wán）美。
有（yǒu）一天，大主管終於發現我的臉色很不好看，他叫我和（hé）他談談，我告訴他，工作分量已經增為三（sān）倍，而工作人數不變，我快（kuài）做不下去了。
他怪（guài）起我來了（le）：“你為什麽不早告訴我呢?我一（yī）直等著你來跟我多要幾個人，沒想到你竟然什麽都沒說，所以我以為，你這個部門可以勝任更多工作量，是你自己製造了自己和你那個部門同事的（de）負擔（dān）!”
天曉得當時很（hěn）年輕的我何（hé）等驚訝。原來，他不（bú）是不知道，隻是在等我開口（kǒu），而我竟然笨（bèn）到不知道自己可以開口!
我以為自己還是學校裏的好學生，老師多給一些功課壓力，我就多花一點力氣，靠個人小聰明把功課做完。我（wǒ）從沒想到，原來我是可以提出要求的。
在工作上，我忍辱負重，隻把自己弄（nòng）成一隻（zhī）受氣的河豚，還讓同事們跟著一起受累。
我為什麽（me）不開口請求支援?真正的原因應該是：我怕開這個（gè）口會讓主管覺（jiào）得我能力不（bú）足，沒錯，是我（wǒ）自（zì）己有（yǒu）問題。
聽起來很驢，對吧（ba）?但後來我發（fā）現，職場中，和我一樣乖的悶葫蘆不少。女性占的比例更多。事實真相是：如果你善於卸責，那（nà）就不太可能被主管信（xìn）任；但如果你不懂得為自（zì）己爭取應得的，你（nǐ）也還是咎由自取，也不配（pèi）擔大任。