理想有多大，人生之路就有多遠。領導幹（gàn）部成長的根本動力主要源自於遠大的理想。周恩來從小就有為中華之崛起的遠大理想（xiǎng）；鄧小平同誌說，我是中國（guó）人民的兒子，我深情地愛著（zhe）我的祖國。他們的遠大理（lǐ）想，激勵著他們始終對黨（dǎng）忠誠，為國家和人民無私奉獻自己的（de）一切。領導幹部必須樹立為共產主義事業奮鬥終生的（de）遠大理想，全心全意為人（rén）民（mín）服務，把個人的追求融入到黨和人民的事業中，為民（mín）族和人（rén）民的根（gēn）本利益而不懈奮鬥；把“為官一任造福一方（fāng）”作為自（zì）己永（yǒng）遠（yuǎn）的追求，把銳意進取、不斷奉獻作為人生最快樂的事情，從而不斷實（shí）現自己的人生價值，不斷（duàn）贏得組織（zhī）、領導和群眾的認可，最終實（shí）現可持續發（fā）展。那（nà）些（xiē）把當官做老（lǎo）爺作為自（zì）己的（de）人生理想（xiǎng），把實現自（zì）己的野心作為不（bú）懈追求的領導（dǎo）幹部（bù），一心研究官場潛規（guī）則（zé），一味做表麵文章，欺上瞞下，最終導致政績工程、形象工程、形式主義、官僚主義的（de）出（chū）現，這樣的領導幹部的可持續發展也就成了一句空話（huà）。