一個缺乏自身修養的人（rén），必然失去做人的基石；一個缺乏自身修養的領導幹（gàn）部，必（bì）然失去可持續發展的基礎。德才兼備，以德為先。古（gǔ）人說得好：修身才能齊家治（zhì）國平天下。領導幹部加強自身修（xiū）養，首先，要加強道德修養。海爾集團有這樣一個（gè）用人理念：有德有才大膽使用，有德無才培養使用，無德有（yǒu）才監控（kòng）使用，無（wú）德無才堅決不（bú）用。司馬遷（qiān）說過：“德者（zhě），才之帥（shuài）也；才者，德之智也。德勝才者，君子也；才（cái）勝德者，小（xiǎo）人也。”這段話的意思很明白：德是才的靈魂，水平再高的人沒有良（liáng）好的道德修（xiū）養也隻能算是“小人（rén）”。
“小人”是不可（kě）能持續走好的；領導幹部中的“小人”，永遠（yuǎn）不可（kě）能持續健康成長。其（qí）次，要（yào）提升自律（lǜ）能（néng）力。人的素質深處是（shì）自律，自律最能體現一個人的素（sù）質。自律意識（shí）強的領導幹部，能夠（gòu）模範遵守黨紀國法，實行自我監督；自律能力強（qiáng）的領導幹部，不管他的地（dì）位有多高、手中的權力有多大，都能時刻保持清醒的頭腦，時刻清楚（chǔ）自己的角色和身份，時刻清楚自（zì）己肩負的責任和使命（mìng）。
第三，要不斷開闊胸襟。心胸狹窄的領導幹部，無法容忍下屬、同事甚至上級（jí）的長處，無法忘記恩恩怨怨，他們隻會琢磨人、不會琢（zhuó）磨事，其結果（guǒ）是既耽誤了工（gōng）作，也影響了自己的發展。心胸寬廣的領導幹部，必然能淡泊名利、坦然麵對榮辱得失；在困難和挫折麵前，既不唉聲歎氣，也不怨天尤人，他始終（zhōng）能（néng）相信組（zǔ）織、相信群眾、相信自己，永不放棄。