（〔美〕邁克·沃爾什著，齊菁譯，北京：機械工業出版社，.4萬字，年4月第1版，元）
△3部分章：1．改變你的思維：①以終為始地工作；②以（yǐ）增長倍為目標，而不是%；③像計算機那樣思考；④擁抱不確（què）定性（xìng）。2．改變你的工（gōng）作：⑤把文化當作運行係統；⑥不要工（gōng）作，要設計工作；⑦自動化與優化。3．改變世界：⑧如果答案（àn）未知，問問為什麽；⑨有疑慮就去請教人；⑩為目標解決問（wèn）題（tí），而非為盈利。
〇將諸如概率思維、機器學（xué）習、數字道德（dé）、顛覆性創新和去中心化組織等曆史和未來（lái）思想帶到當（dāng）下，將其作為一種全新的生活與工（gōng）作方式的基礎，用來做決策、解（jiě）決問題和進行領導。算法時代（dài）取得成功的條原則。
〇不要因為一個好主意而放棄其他更好的主意。
〇算法時代（dài）是“贏者通吃”的時代：具有遠見卓識並進（jìn）行大規模投資的領（lǐng）導者將處於持續領先位置（zhì）。
〇穀歌桑達爾·皮查伊：“機器學習是一種核心的變革性方式，通過機器學習，我們可以重新思（sī）考自己做所有事的方式”。像計算機那樣思考：從第一原則開始；增強你的智能；學會信任算法；講專業領域的語言。
〇未（wèi）來，最善於利用計算機思維的人，將（jiāng）是那些直接用專業（yè）領域的特定語言來表達想法和實施策略的人。
〇擁有概率思維的人從不試著做到正（zhèng）確，而是嚐試下一次少錯一點。算法領導者可以利用數據和機器學習（xí）為他們的團隊創造一個更（gèng）加自治和去中心化的環境。
〇斯蒂芬·霍金：“工作給了（le）你意義和目（mù）標，沒有工作的人生是空洞的”。
（年月日上午閱畢）