我把辭職單按在桌上，盯住人事。
“離（lí）職就要扣獎金和提成？我問你，這合不合（hé）規？”
人事抱起胳膊（bó），嘴角掛著譏諷。
“陳（chén）宇，公司的製度還需要向你解釋嗎？”
“公司剛宣（xuān）布放長假，別人都知道感恩，就你來離職唱反調，好（hǎo）意思嗎？”
她這幾句話像針一樣紮進我的耳朵。
我壓住火氣，把辭（cí）職（zhí）單往前推了推。
“行，那就放我（wǒ）走，對雙方都好。”
人事盯了我幾秒，抓起電話通知財務。
“把（bǎ）陳宇這個月（yuè）工資結了，績效和（hé）項目獎金取消，未休年（nián）假按流程（chéng）核算（suàn）。”
她特意把“取消”兩個（gè）字咬（yǎo）得很重。
財務很快轉來工資，隻有基本工資一萬一（yī）。
人事把（bǎ）解除（chú）勞動關係證明甩到桌上。
“簽字吧（ba），出了這扇門，再想回來可就沒那麽容易了。”
我剛拿起筆，領導推門進來。
他看見桌上的文件，臉色瞬間陰了下去。
“誰讓你們辦的？”
人事立刻站起（qǐ）身，指了指我。
“他非要走，攔都攔不住。”
領導（dǎo）奪過證明，當著我的麵撕成（chéng）兩（liǎng）半。
“陳宇，你不就是嫌職位（wèi）低嗎？”
“從今天起，你升項目副經理，底薪漲五千（qiān），季度獎金翻（fān）倍。”
門口幾（jǐ）個看戲的同事跟著（zhe）起哄：“副經理？陳哥，你這回可賺大了！”
“鬧一（yī）次離職就漲五千，還能直接升職，你這算盤打（dǎ）得夠（gòu）響啊。”
“我們累死累（lèi）活幹這（zhè）麽久，連五百塊都沒漲，你倒好，一（yī）張辭職單什麽都有了。”
我愣住了，領導拍著我的肩膀。
“你快三十了（le），沒職（zhí）位，沒存款，拿什麽結婚？”
“你母親每個月（yuè）的藥不能停吧，你要是斷了收（shōu）入，難道讓老人陪你扛？”
我（wǒ）的手指僵在半空（kōng）。
他說的都是事實，我是家裏的（de）頂梁柱（zhù）。
領導捕捉到我的遲疑，笑意重新（xīn）爬上（shàng）臉。
“你有想法很正常，但別拿自己的未（wèi）來去（qù）賭。”
我盯著被撕碎的離職證明，腦中突然冒出另一個念頭（tóu）。
公司會不會接到了保密大項目，領導怕核（hé）心員工離職，才急（jí）著給福利？
如（rú）果真（zhēn）是這樣，一切反常都能解釋。
我沒有立刻答應（yīng）留下（xià）來，隻說要考慮半小時。
離開辦公（gōng）室後，我躲進樓梯間，撥通合作供應商負責人的電話（huà）。
電（diàn）話響了很久才（cái）接通。
“最近是不是有個項（xiàng）目要啟動？我想核對（duì）一下近期訂單（dān）。”
供應商沉默了幾秒。
“你從哪兒聽說的？”
我心口（kǒu）一緊。
“所以真（zhēn）有大項目？”