做事有兩種（zhǒng）方法，一是創新，二是模仿。善於創新的人，總能在別人看（kàn）不到機會的地（dì）方發現（xiàn）新的出路，找到起死回生的辦法（fǎ）；模仿別人的人，即使機會能（néng）從天上掉下來，也常常是兩手空（kōng）空。領導者隻有在領導（dǎo）活動中體現出非（fēi）凡的創新能力，隻有（yǒu）讓創新思維注入自己的大腦和管理中，時時刻刻去想新方法、新思路，做到（dào）人無（wú）我有、人有（yǒu）我新，才能帶動組織的發展前進、才（cái）能保證整個組織在社（shè）會大環境中更好的生存。因此，提高領導者自身的創新（xīn）能力是現代領導適應新形勢的當務之急。