**來自自（zì）身（shēn）的（de）潛（qián）質，是（shì）一種心理內在（zài）固有的基因，也是（shì）自身品質、精（jīng）神狀態和對事物認知程度的一種外在表（biǎo）現。從這（zhè）個意義上來講，應當說世上每個人都富有（yǒu）**，**是自身潛（qián）在的無窮無盡的財富。
**是個人和團隊成功的基石。**力（lì）不僅是促進（jìn）團隊作（zuò）用的潤滑劑，還是（shì）一個人品質的另（lìng）一種體現，是（shì）一種非常幸福、非常愉悅的差事。在微軟公司，對於一名員（yuán）工來說（shuō），**就如同生命。憑借**，員工不僅可以釋放（fàng）出（chū）潛在的（de）巨大能量，而且還（hái）可以發展成為一種（zhǒng）堅強的個性；憑借**，員（yuán）工可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養自己對事業的狂熱追求；憑借**，員工可以感染（rǎn）周圍的同（tóng）事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關係。鬆下幸之助則認為（wéi），一個員工（gōng）是否喜愛他的（de）職業，這是很容易就能看出來的。他十分投入，其表現出來的（de）自發性、創造性、專注和謹慎，非常明顯（xiǎn）。在鬆下公司領導者的眼裏，那些充滿樂觀精神（shén）、積極（jí）上（shàng）進（jìn）的員（yuán）工，做什麽事都幹勁十足，神情（qíng）專注，心情愉快，自己創造（zào）機會、把握機會，一心想把工作任務（wù）完成得更好。如果一個員工把工作中遇到的每一件事情（qíng）都充滿**地去（qù）完成，把它當做藝（yì）術（shù）來做，全身（shēn）心地投入進（jìn）去，盡管是一個小小的細節，員工們都會認真（zhēn）去（qù）做，這樣的員工給你的感覺，他就是一個真正的藝術家。比爾·蓋茨說過：“要想（xiǎng）獲得（dé）這個世界上最大的獎賞，你必須像（xiàng）最偉大的開拓者一樣，將所擁有的夢（mèng）想轉化為實現夢想而獻身的（de）**，以此來發展和銷（xiāo）售自己的才能。”
其實，曆史上許（xǔ）多巨變和奇跡，不論是社會、經濟、哲學或是藝（yì）術，都因為參與者百分之百的**才得以進行。拿（ná）破侖發動一場（chǎng）戰役隻需（xū）要兩周（zhōu）的準備時間，換成別人則需要一年，之所（suǒ）以會有這麽大的差別，正是因為他對戰場取勝擁有無與倫比（bǐ）的**。偉大人物對使命的**可以譜寫曆史，普通員工對（duì）工作的（de）**則可以改變自己的人生。毫無疑問，倘若沒有**，工作中就會充滿平庸和（hé）無（wú）聊，更（gèng）不要奢談什（shí）麽創造活力了（le）。每個人都應學（xué）會用崇高的（de）使命來（lái）激（jī）勵自己，用遠（yuǎn）大的目（mù）標鞭策自己，用成功（gōng）的期盼引導自己，把完成每（měi）項工作時的心態調整（zhěng）到最佳。一旦接受（shòu）了某項任務，就要熱愛它，想（xiǎng）方設法（fǎ）完成它。即使是（shì）一時不（bú）太（tài）感（gǎn）興趣的（de）工作，也要努力把（bǎ）自己的情緒調動起（qǐ）來，用**激發自己的（de）執行力、意誌力和創造力，激活自己的智慧、潛能和進取意識（shí）。
作為一名領導幹部，尤（yóu）其需要（yào）保持（chí）一種對事（shì）業的**。這種（zhǒng）**，應當是（shì）一種強烈的愛國情、高度的（de）責任感、旺（wàng）盛的戰鬥（dòu）力、執（zhí）著的事業心。要（yào）履行好職責，做（zuò）好領導工作，就需要始終保持一種求真（zhēn）務實、真抓實幹、昂揚向上、奮發有為的精神狀態，隻有保持昂揚向上、奮發有為的**，迎難而上，才（cái）有可能（néng）開創改革和發展的新局麵。倘若領導幹部缺（quē）乏**，麵對工（gōng）作中的困難及群眾（zhòng）的疾苦，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，領導幹部應把**當（dāng）做（zuò）一種需要、一種品質來培（péi）養。