在（zài）上封信裏（lǐ），我（wǒ）們（men）談到了作（zuò）為新任（rèn）管理者，首先要轉變思維。
在這個基礎上，你要做的（de）就是學習和實踐。學海無涯，我們要學的東西太多，而時間資源又很有限，該從哪裏著手學習呢？你要有所選擇，先（xiān）縮小範圍，然後（hòu）再慢慢擴大學習的範疇。從新手入門的角度（dù），可以先選（xuǎn）擇以下幾個方麵的內容：1.什麽是管理？管理的含義和本質是什麽？
2.管理者是幹什麽的？角色、職（zhí）責（zé）和作用是什麽？
3.管（guǎn）理對象怎麽劃分？分成哪幾大塊？
4.管理的（de）技巧和方法（fǎ）有（yǒu）哪些？需要注意的是什麽？
這些內容，會在後麵的信件裏逐一進行交流。
學習過後，運（yùn）用、實踐、總結、改進（jìn）是最重要的一個環節了。
將所學內容不斷進行實踐，在實踐過程（chéng）中不斷進行總結，總結過後，又要不斷進行改進。不少企業有類似的困（kùn）惑（huò）：培訓了怎麽（me）效果不大？這個問題（tí）有很多原（yuán）因，其（qí）中有一個十分重要的（de）環（huán）節就（jiù）是實踐、總結和改進。人往往是有（yǒu）惰（duò）性的，培訓和學習過後，如果不進行後續的跟進，就會停（tíng）留在（zài）課堂學習上。學習管理課程，最重要（yào）的是實踐。現（xiàn）代管理大師彼得·德魯克說過：管理是一門實踐的學科！
如（rú）果有人問我什麽事（shì）兒（ér）最難？我會毫不猶（yóu）豫地選（xuǎn）擇一個詞——知行合一！
在培訓時，我常常問學員朋友：
學（xué）習重要嗎？重要！堅持學習的朋友有幾位？大家你看看我，我（wǒ）看看你。
心態重要嗎？重要（yào）！每（měi）天保持陽光心態的朋友有幾位？大家依然是相互張望。
健康重要嗎（ma）？重要！最重要！！堅持健身的朋友有幾位？或許大家意識到了這（zhè）個問題的重要性（xìng），稀稀拉拉，終於有人舉起了手臂。
在此我（wǒ）想對你說的（de）是：什（shí）麽是（shì）知道？真正的知道是落實在行動之中，隻停留在腦子（zǐ）裏不行動，那個不能叫知道。學習（xí）管理，隻有不斷實踐和行動，才能不（bú）斷提升和進步！
思（sī）考新任管理者先要選擇哪些內容著手（shǒu）學習？