任何一個（gè）學識淵博，或精明能幹的人，如果沒有大家對他的信賴，要（yào）想取得成功是（shì）很難的，也很難為領導重（chóng）用。而任何一個想（xiǎng）有所作為，能（néng）在自己的工作（zuò）範圍內取得突出成績的下屬，都必須得到領導的器重，得到領導器重的一個最基本的（de）要素就是取（qǔ）得領導的信（xìn）賴。
如何取得領導的信任，是每（měi）個（gè）員工都要遇到（dào）的問題。其實隻要注意一些必須注意的問題，取得領導的信（xìn）賴並不難。因為，有一個最（zuì）簡單的理（lǐ）由：領（lǐng）導也需要（yào）支（zhī）持者。