（馮唐著，北京：民主與建設出版社，萬字，年8月第1版（bǎn），元（yuán））
△5部分：①周紀（jì）一：公元（yuán）前年—公元前年；②周紀二：公元前年—公元前年；③周紀三：公元前年—公元前年；④周紀四：公元前年—公元前年；⑤周紀五：公元前年—公元前年。
〇三家分晉：管理體（tǐ）係中最重要的（de）是秩序；商鞅入秦：破局的關鍵是用好奇才；魏國新君：用好自然之力順勢而為；齊（qí）王之死：危急時刻，不出昏（hūn）招就是勝利；範雎入秦：戰略篤定，人才能應（yīng）對起伏。……
〇《資治通鑒》是北宋政治家司馬（mǎ）光（guāng）主編（biān）的編年體史書，涵蓋（gài）十六朝、一（yī）千三百六十二年的曆史，近三百萬字。《資治通鑒》開始於周（zhōu）威烈王二十三年（公（gōng）元（yuán）前（qián）年），開篇記錄的第一個曆史事件，就是春（chūn）秋末年三家（jiā）分晉。
〇困局之時，用“狠人”才有破局的可（kě）能。
〇一個企業、一個組織、一個團隊，隻有有了核心競（jìng）爭力，才可以處（chù）於不敗之地，才可以從（cóng）不敗走向勝利（lì）。
〇人才管理原則（zé）：終極目的是（shì）把事做成，人盡其才，物盡其用；不一樣的人才有不一樣的管理方（fāng）式；人與人之間、人才與人才（cái）之間有矛盾是正常的（de），不要完全消除矛盾。帥、將（jiāng）、相；創業型、守業型、幻想型人才。
〇商鞅變法三個核心詞：軍（jun1）功、王權（quán）、集體。
〇順境要不著急，逆境要不（bú）斷（duàn）行。“不著急、不（bú）害怕、不要（yào）臉”與“看腳下，不斷行，莫存順逆”。
〇弱者占到（dào）的便宜，是別人挖的坑。上當受騙（piàn）的標（biāo）誌：貪婪且自（zì）信。實力是用謀（móu）的前提。靠得（dé）住的（de）還是本事。貪是（shì）人性，不貪是理性。
〇齊王之死：危急時刻，不出昏招就是勝利。
〇觸龍說趙太後（hòu）：有效溝通的五大原則：真誠；利他；知己（jǐ）知彼；結構化思（sī）考；把（bǎ）握次序。
（年1月日夜9:閱畢）